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Offres d'emploi › Normandie

INSPECTEUR (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Rives-en-Seine 76490
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client, leader dans le domaine de la maintenance aéronautique en France et à l'international, recrute plusieurs Inspecteurs (h/f).
MISSIONS :
Hors-PRM (hors fonctionnement) : Prise en compte du moteur
Anticiper les expressions de besoin /inspection au démontage (au cas par cas)
Traiter les pièces prioritaires (tridim/process réparations long )
Contrôler les pièces selon les préconisations constructeurs et clients
Saisir les données dans ERP (état pièces, P/N, S/N, heures et cycles)
Sélectionner le flux de réparation adapté pour chaque pièce
Compléter le fichier inspection
Compléter les demandes de dérogation process (DAA/RFE) (si applicable)
Vérifier le calcul des heures et cycles PVL et renseigner le fichier de suivi
Réaliser les expressions de besoins (ROT/SVC/NEW) suite au rebut des pièces
Retoucher les pièces selon les gammes (au cas par cas)
Editer les différents certificats
Initier les Bluekangoo et participer à leur résolution avec le service Qualité
Participer activement à l'industrialisation des nouveaux produits
Effectuer le contrôle final
Communiquer la fin d'inspection ou autres statuts
Nettoyer/ranger son poste de travail
PRM (en fonctionnement) :Prise en compte du moteur : double vérification après inspection
Affecter sur l'affaire (ERP) les pièces approvisionnées
Traiter l'envoi de pièces en équilibrage et/ou appairage
Vérifier les documents d'accompagnement des pièces (TAG/CND )
Vérifier la conformité documentaire process et leur présence (SB, fichier de suivi PRM)
Renseigner les fiches DER/DAA/PMA/ (si applicable)
Valider la conformité des réparations effectuées en sous-traitance
Valider la conformité des réparations réalisées en interne
Renseigner les tableaux déchanges de pièces sur affaire et TBOM (si applicable)
Renseigner les fiches PVL et modules pour confirmer les statuts à la libération
Compiler les documents moteurs pour constituer le dossier de libération
Signer le routing
Ce poste est à prendre à partir du mois de janvier en contrat intérim (1mois renouvelable > 18mois).
Rythme de travail : Poste à la journée le temps de la formation puis passage 2*8
Rémunération : selon grille conventionnelle de la métallurgie sur 14 mois + indemnité kilométrique.
Engagement, simplicité, esprit d'équipe et bonne humeur sont les maîtres mots de cette entreprise.
Chez Samsic Emploi, nous sommes convaincus que notre plus grande richesse, c'est VOUS !
SAMSIC EMPLOI 101 Avenue René Coty, Sainte Marie Des Champs .02
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois — « Ce poste est à prendre à partir du mois de janvier en contrat intérim (1mois renouvelable > 18mois). »
Source : champ « contrat » et texte
LieuRives-en-Seine 76490
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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