Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Inspecteur de l'Environnement, en charge de la Police de l'Eau
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
Direction Départementale des Territoires de la Savoie (DDT 73)Publiée il y a 2 h
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de la Savoie (DDT 73) — Savoie (73)
- Lieu
- Chambery 73
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Environnement
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Description du poste
Votre mission consiste à :
- Instruire des dossiers au titre de la loi sur l'eau : autorisations environnementales, déclarations et procédures associées (déclaration d'intérêt général, reconnaissance d'antériorité, porter à connaissance de modification,) pour le titre 3 de la nomenclature loi sur l'eau ;
- Piloter l'instruction des autorisations environnementales ;
- Assurer le contrôle des autorisations et déclarations loi sur l'eau ;
- Participer au suivi des structures de gestion concertée de bassin et des collectivités ayant la compétence GEMAPI ;
Elle s'effectue au sein d'une équipe d'agents ayant des missions similaires, ce qui permet compagnonnage et appui.
- Spécificité du poste : l'agent a en charge les instructions sur le territoire de la Maurienne et de l'avant-pays savoyard
- Il pourra être référent sur une thématique particulière en fonction de ses compétences et des actualités du service
Profil recherché :
Compétences techniques : Maîtrise des différentes polices de l'environnement et du droit répressif, assermentation, commissionnement
Compétences transversales : Connaissances des missions des différents services oeuvrant en police de l'environnement.
Compétences relationnelles : capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, organisation et méthode, concertation et arbitrage
Capacité à communiquer, animer, coordonner des actions internes et interservices
L'employeur :
Le service environnement eau forêt de la direction départementale des territoires, fort de ses trente agents et des compétences techniques en environnement, met en oeuvre la politique de l'eau et de l'environnement sous ses aspects réglementaires et techniques.
Au sein de la DDT de Savoie, le service Eau, Environnement, Forêt est organisé autour de 4 unités : l'unité «Biodiversité Forêts», l'unité « Aménagements et milieux Aquatiques », l'unité « Eau Qualité Quantité » et l'unité « Environnement et cadre de vie ».
Le service comprend aussi des chargés de mission sur des thématiques transverses telle que la politique de l'eau ou l'articulation aménagement-environnement.
Il constitue le guichet unique pour la police de l'eau et pilote la mission inter-services eau et nature.
En matière de police de l'eau, la DDT réglemente les installations, ouvrages, travaux ou activités qui peuvent avoir un impact sur la santé, la sécurité, la ressource en eau et les écosystèmes aquatiques. L'objectif est de concilier satisfaction des besoins (eau potable, irrigation, industries, loisirs,...) et préservation des milieux aquatiques.
- Instruire des dossiers au titre de la loi sur l'eau : autorisations environnementales, déclarations et procédures associées (déclaration d'intérêt général, reconnaissance d'antériorité, porter à connaissance de modification,) pour le titre 3 de la nomenclature loi sur l'eau ;
- Piloter l'instruction des autorisations environnementales ;
- Assurer le contrôle des autorisations et déclarations loi sur l'eau ;
- Participer au suivi des structures de gestion concertée de bassin et des collectivités ayant la compétence GEMAPI ;
Elle s'effectue au sein d'une équipe d'agents ayant des missions similaires, ce qui permet compagnonnage et appui.
- Spécificité du poste : l'agent a en charge les instructions sur le territoire de la Maurienne et de l'avant-pays savoyard
- Il pourra être référent sur une thématique particulière en fonction de ses compétences et des actualités du service
Profil recherché :
Compétences techniques : Maîtrise des différentes polices de l'environnement et du droit répressif, assermentation, commissionnement
Compétences transversales : Connaissances des missions des différents services oeuvrant en police de l'environnement.
Compétences relationnelles : capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, organisation et méthode, concertation et arbitrage
Capacité à communiquer, animer, coordonner des actions internes et interservices
L'employeur :
Le service environnement eau forêt de la direction départementale des territoires, fort de ses trente agents et des compétences techniques en environnement, met en oeuvre la politique de l'eau et de l'environnement sous ses aspects réglementaires et techniques.
Au sein de la DDT de Savoie, le service Eau, Environnement, Forêt est organisé autour de 4 unités : l'unité «Biodiversité Forêts», l'unité « Aménagements et milieux Aquatiques », l'unité « Eau Qualité Quantité » et l'unité « Environnement et cadre de vie ».
Le service comprend aussi des chargés de mission sur des thématiques transverses telle que la politique de l'eau ou l'articulation aménagement-environnement.
Il constitue le guichet unique pour la police de l'eau et pilote la mission inter-services eau et nature.
En matière de police de l'eau, la DDT réglemente les installations, ouvrages, travaux ou activités qui peuvent avoir un impact sur la santé, la sécurité, la ressource en eau et les écosystèmes aquatiques. L'objectif est de concilier satisfaction des besoins (eau potable, irrigation, industries, loisirs,...) et préservation des milieux aquatiques.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chambery 73 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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