Inspecteur chargé de missions inspection contrôle évaluation
Date limite de candidature : 1 janvier 2027 (dans 80 jours).
DREETS OCCITANIEPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- DREETS OCCITANIE — Hérault (34)
- Lieu
- 34
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Organisation, contrôle et évaluation
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Description du poste
Groupe RIFSEEP 3
Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme régional et interdépartemental d’inspection contrôle évaluation (PRIICE) , et positionné au sein d'une équipe de 6 IASS dont la responsable de la MRIICE, l'inspecteur de l'action sanitaire et sociale est en charge de :
- Réaliser ou contribuer en appui et/ou en soutien des directions départementales (DDETS PP), sur la région Occitanie, à des inspections, contrôles, évaluations (ICE) sur le périmètre de compétence juridique de la DDETS PP
- Développer des outils de contrôle et d’analyse du risque au service du réseau des inspecteurs de l'action sanitaire et sociale,
- Conseiller et apporter un appui juridique et méthodologique aux collègues de la DREETS et des DDETS PP sur le champ ICE,
- Contribuer à l’animation du réseau régional et interdépartemental ICE dans le champ de la cohésion sociale,
- Participer à l'élaboration annuelle et au suivi, en lien avec la responsable de la MRIICE, du Programme Régional d’Inspection Contrôle,
Domaines d’intervention privilégiés sur lesquels le IASS est juridiquement compétent : ( en partage avec l'équipe de la MRIICE)
- Établissements et services relevant du secteur AHI (accueil hébergement insertion) et du DNA (dispositif national d'accueil des demandeurs d'asile et des réfugiés)
- Mandataires judiciaires à la protection des majeurs (services, préposés, mandataires individuels)
- contrôle des structures habilitées à l'aide alimentaire
- contrôle des séjours VAO (vacances adaptées organisées)
Participation autant que de besoin à tous les autres besoins de contrôle sur l’Occitanie.
Profil recherché :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : M
- Politiques, mesures et dispositifs propres au champ de la cohésion sociale : M
- Cadre juridique de l'inspection/contrôle défini dans le CASF : M
- Méthodologie de l'inspection et du contrôle : M
- Connaissances réglementation comptable et budgétaire applicable aux ESMS : M
Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Faire preuve d'autonomie : ***
- Travailler en équipe : ****
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme : ***
- Faire preuve d'organisation et de rigueur : ****
- Qualités relationnelles (être à l'écoute, en support,...) : ****
Savoir-faire :
- Pratique de l'inspection sanitaire et sociale, appliquer les méthodes de contrôle adaptées : M
- Analyse, rédaction de rapports : M
- Travail en équipe : M
- Communication, animation de réseau : M
- Concevoir une démarche- des outils - des dispositifs : M
L'employeur :
Créée au 1er avril 2021, la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités est placée auprès du préfet de région.
La DREETS intervient dans le registre de l’économie et de l’accompagnement des entreprises, du développement des compétences, de l’accès et du maintien à l’emploi, de la lutte contre la pauvreté, de l’insertion des publics précaires et dans celui de la politique du travail et des actions d’inspection de la législation du travail, de la protection des consommateurs et de la régulation des marchés. Elle a un rôle de coordination des politiques au niveau régional et d'appui aux directions départementales interministérielles.
La DREETS Occitanie dont le siège est à Toulouse est composé de quatre pôles, d'un cabinet et d'un secrétariat général.
Descriptif du service
Le pôle cohésion sociale, formation, certification est en charge de la conduite des politiques de cohésion sociale notamment celles relatives à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, à la protection de l’enfance, à l’accès à l’hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion, de la politique de la ville, de la formation et de la certification dans le domaine des professions sociales et des professions de santé non médicales.
Le pôle CSFC est organisé en bi-sites (Toulouse et Montpellier). La MRIICE composée de 6 inspecteurs de l'actions sanitaire et sociale, est installée à Toulouse, avec une antenne à Montpellier.
Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme régional et interdépartemental d’inspection contrôle évaluation (PRIICE) , et positionné au sein d'une équipe de 6 IASS dont la responsable de la MRIICE, l'inspecteur de l'action sanitaire et sociale est en charge de :
- Réaliser ou contribuer en appui et/ou en soutien des directions départementales (DDETS PP), sur la région Occitanie, à des inspections, contrôles, évaluations (ICE) sur le périmètre de compétence juridique de la DDETS PP
- Développer des outils de contrôle et d’analyse du risque au service du réseau des inspecteurs de l'action sanitaire et sociale,
- Conseiller et apporter un appui juridique et méthodologique aux collègues de la DREETS et des DDETS PP sur le champ ICE,
- Contribuer à l’animation du réseau régional et interdépartemental ICE dans le champ de la cohésion sociale,
- Participer à l'élaboration annuelle et au suivi, en lien avec la responsable de la MRIICE, du Programme Régional d’Inspection Contrôle,
Domaines d’intervention privilégiés sur lesquels le IASS est juridiquement compétent : ( en partage avec l'équipe de la MRIICE)
- Établissements et services relevant du secteur AHI (accueil hébergement insertion) et du DNA (dispositif national d'accueil des demandeurs d'asile et des réfugiés)
- Mandataires judiciaires à la protection des majeurs (services, préposés, mandataires individuels)
- contrôle des structures habilitées à l'aide alimentaire
- contrôle des séjours VAO (vacances adaptées organisées)
Participation autant que de besoin à tous les autres besoins de contrôle sur l’Occitanie.
Profil recherché :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : M
- Politiques, mesures et dispositifs propres au champ de la cohésion sociale : M
- Cadre juridique de l'inspection/contrôle défini dans le CASF : M
- Méthodologie de l'inspection et du contrôle : M
- Connaissances réglementation comptable et budgétaire applicable aux ESMS : M
Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Faire preuve d'autonomie : ***
- Travailler en équipe : ****
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme : ***
- Faire preuve d'organisation et de rigueur : ****
- Qualités relationnelles (être à l'écoute, en support,...) : ****
Savoir-faire :
- Pratique de l'inspection sanitaire et sociale, appliquer les méthodes de contrôle adaptées : M
- Analyse, rédaction de rapports : M
- Travail en équipe : M
- Communication, animation de réseau : M
- Concevoir une démarche- des outils - des dispositifs : M
L'employeur :
Créée au 1er avril 2021, la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités est placée auprès du préfet de région.
La DREETS intervient dans le registre de l’économie et de l’accompagnement des entreprises, du développement des compétences, de l’accès et du maintien à l’emploi, de la lutte contre la pauvreté, de l’insertion des publics précaires et dans celui de la politique du travail et des actions d’inspection de la législation du travail, de la protection des consommateurs et de la régulation des marchés. Elle a un rôle de coordination des politiques au niveau régional et d'appui aux directions départementales interministérielles.
La DREETS Occitanie dont le siège est à Toulouse est composé de quatre pôles, d'un cabinet et d'un secrétariat général.
Descriptif du service
Le pôle cohésion sociale, formation, certification est en charge de la conduite des politiques de cohésion sociale notamment celles relatives à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, à la protection de l’enfance, à l’accès à l’hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion, de la politique de la ville, de la formation et de la certification dans le domaine des professions sociales et des professions de santé non médicales.
Le pôle CSFC est organisé en bi-sites (Toulouse et Montpellier). La MRIICE composée de 6 inspecteurs de l'actions sanitaire et sociale, est installée à Toulouse, avec une antenne à Montpellier.
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 34 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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