Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Ferté-Saint-Aubin
Ingénieur Méthodes Process et Amélioration Continue (H/F)
- Entreprise
- Uimm
- Lieu
- Ferté-Saint-Aubin 45240
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure méthodes et process
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Description du poste
Référence : AA1491SQ
Lieu : La Ferté-Saint-Aubin, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
* Un package de rémunération attractif
* Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
* Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
* Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d'armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes.), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone. Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles. Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d'associer leurs compétences d'électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin.
Au sein de Thales LAS France, sur le site de La Ferté-Saint-Aubin, vous rejoignez le service ingénierie en pleine transformation. Pour adresser la complexité des nouveaux développements et améliorer notre compétitivité, une évolution des pratiques d'ingénierie est en cours de déploiement et nécessite un accompagnement fort des équipes.
Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur transformation en ingénierie capable d'analyser, proposer des solutions d'amélioration et les déployer.
Vos missions seront de Analyser les pratiques et les processus actuels en identifiant les leviers d'amélioration
* Définir le plan d'action (l'Engineering Performance Plan - EPP) et le déployer en accord avec la stratégie de transformation du service
* Coacher et accompagner les équipes dans le déploiement de l'EPP
* Définir et mettre en place les outils et KPI
* Assurer la veille technologique dans le domaine de l'amélioration continue
Votre profil
De formation ingénieur ou équivalent (Bac+5), vous avez une expérience significative dans les pratiques outillées associées au développement de produit, faisant intervenir des métiers variés (Ingénierie Système, Hardware, Software, ingénierie de spécialités) sur l'ensemble du cycle de vie (incluant la transition vers la production, vers le soutien Vous êtes à l'aise ou maitrisez des pratiques d'ingénierie Si vous savez utiliser l'IA générative et avez une connaissance des méthodes Lean, Agile
* Résolution de problèmes avec analyse des causes racine
* Amélioration continue
c'est un plus Vous avez une bonne capacité de prise de recul et savez challenger les situations Vous êtes convaincant et persuasif, enthousiaste et dynamique Vous avez l'esprit d'équipe et aimez le travail collaboratif Alors ce poste est fait pour vous Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous Diplôme(s) requis : Diplôme de grande école d'ingénieur,Bac+
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 29 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ferté-Saint-Aubin 45240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation ingénieur ou équivalent (Bac+5), vous avez une expérience significative dans les pratiques outillées associées au développement de produit, faisant intervenir des métiers variés (Ingénierie Système, Hardware, Software,… »
- « Postulez et rejoignez nous Diplôme(s) requis : Diplôme de grande école d'ingénieur,Bac+ »
Ce qui est seulement souhaité
- « c'est un plus Vous avez une bonne capacité de prise de recul et savez challenger les situations Vous êtes convaincant et persuasif, enthousiaste et dynamique Vous avez l'esprit d'équipe et aimez le travail collaboratif Alors ce poste est… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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