Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Ingénieur Major Account H-F (H/F)
- Entreprise
- Jungheinrich France
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste
Identifier les sites clients Major Account de votre portefeuille non encore traités par le service Grands Comptes et assurer leur bonne intégration dans le réseau.
Mettre à disposition du réseau commercial l'ensemble des informations relatives aux comptes stratégiques : contrats-cadres, conditions commerciales, engagements de service, référencements et documentation associée.
Développer la part de marché auprès des clients Major Account de votre portefeuille et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
Coordonner les demandes émanant du siège ou des autres filiales du Groupe concernant les comptes dont vous avez la responsabilité.
Accompagner la relation après-vente en collaboration avec les équipes Service.
Prendre en charge les demandes de référencement national ou régional émanant des clients secteur lorsqu'elles ne relèvent pas du service Grands Comptes.
Assurer la diffusion et le déploiement des informations transmises par les équipes Major Account Groupe auprès du réseau commercial.
Gestion et développement du portefeuille Major Account
Contribuer activement à la progression des ventes sur les axes stratégiques définis par l'entreprise.
Animer et piloter les dossiers majeurs de votre région en étroite collaboration avec les Managers des Ventes et Responsables Régionaux Commerciaux.
Identifier et développer les opportunités de croissance au sein de votre portefeuille.
Participer aux négociations commerciales et à la mise en place des accords-cadres dans le respect des délégations accordées.
Accompagner les équipes terrain dans les démarches commerciales à forte valeur ajoutée.
Coordonner et participer aux visites clients, démonstrations et soutenances commerciales.
Suivre la bonne exécution des commandes et garantir le respect des engagements pris auprès des clients.
Animation commerciale et coordination transverse
Assurer le lien entre les équipes commerciales, les services support et les différents interlocuteurs du Groupe.
Accompagner les équipes régionales dans le développement des comptes stratégiques.
Participer à la définition des plans d'actions permettant d'accélérer la croissance des clients de votre portefeuille.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales et au partage des bonnes pratiques au sein du réseau.
Assurer une veille active sur les évolutions du marché et des organisations clients.
Avantages :
REMUNERATION FIXE + VARIABLE+ VEHICULE + FORFAITS REPAS + RTT + INTERESSEMENT/PARTICIPATION
Profil :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+5 en Commerce, Management, Gestion ou École de Commerce.
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le développement commercial BtoB, la gestion de comptes stratégiques ou la vente de solutions techniques.
Vous possédez une solide expérience dans la gestion de Grands Comptes ou de clients multi-sites.
Vous maîtrisez les techniques de négociation, de vente complexe et de développement de partenariats à long terme.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés dans un environnement transversal.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'une forte orientation résultats.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et savez évoluer auprès d'interlocuteurs de haut niveau.
Évoluant dans un environnement international, vous êtes capable d'interagir en anglais avec les différentes entités du Groupe et vos interlocuteurs internationaux.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le développement commercial BtoB, la gestion de comptes stratégiques ou la vente de solutions techniques. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+5 en Commerce, Management, Gestion ou École de Commerce. »
- « Évoluant dans un environnement international, vous êtes capable d'interagir en anglais avec les différentes entités du Groupe et vos interlocuteurs internationaux. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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