Ingénieur Industrialisation & Méthodes - Projets Aéronautiques H/F
ELECTROPOLI FRANCEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Electropoli France
- Lieu
- Isigny-le-Buat 50540
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement et revêtement des métaux
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Description du poste
Et si votre prochain projet consistait à transformer une nouvelle pièce aéronautique en un process industriel robuste ?
> Vous aimez partir d'un besoin client et construire la manière dont il sera produit demain ?
> Vous préférez voir vos projets prendre vie dans l'atelier plutôt que rester sagement dans un PowerPoint ?
> Procédés, chimie, matériaux, équipements, qualité, production : les sujets techniques complexes vous attirent plus qu'ils ne vous effraient ?
> Vous aimez faire travailler ensemble des métiers différents pour passer du « il faudrait » au « c'est industrialisé et ça fonctionne » ?
Alors parlons-nous.
Votre challenge
Dans un contexte de développement de nos activités aéronautiques, vous rejoignez notre équipe Méthodes avec une mission centrale : piloter l'industrialisation de nouveaux produits et process, de l'étude de faisabilité jusqu'au démarrage en production.
Votre terrain de jeu ? Un environnement industriel de traitement de surface et de peinture, où les exigences techniques, qualité et clients sont élevées et où chaque nouveau projet oblige à croiser plusieurs expertises.
Concrètement, vous allez :
- piloter les projets d'industrialisation de nouvelles pièces et de nouveaux process ;
- étudier la faisabilité technique et contribuer aux chiffrages ;
- définir et sécuriser les procédés, paramètres, gammes, outillages et documents nécessaires à la production ;
- coordonner les acteurs du projet : Production, Qualité, Laboratoire, Maintenance, Commercial, Sécurité, Achats, Logistique. ;
- accompagner les essais, les premières productions et la montée en cadence ;
- suivre la performance de vos projets : qualité, coûts, délais, capacité ;
- analyser les dysfonctionnements et transformer les problèmes terrain en solutions durables ;
- améliorer les process existants en matière de rendement, qualité, productivité et efficacité industrielle.
Les clés pour réussir
Nous recherchons avant tout un(e) ingénieur(e) capable de comprendre, structurer, coordonner et faire avancer.
Vous avez :
+ une formation d'ingénieur ou Bac+5 à dominante industrielle, procédés, matériaux, chimie ou mécanique ;
+ une première expérience en méthodes, industrialisation, procédés ou gestion de projets industriels ;
+ de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes ;
+ suffisamment de leadership pour embarquer sans avoir besoin d'un lien hiérarchique ;
+ un anglais professionnel pour évoluer dans un environnement international.
+ Une connaissance du traitement de surface, de la chimie, des matériaux, du Lean ou d'un environnement aéronautique serait un vrai plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous n'arrivez pas pour maintenir tranquillement l'existant.
Vous rejoignez une entreprise industrielle engagée dans le développement de ses activités aéronautiques, avec de nouvelles pièces à industrialiser, de nouveaux process à construire et de vrais défis techniques à résoudre.
Chez nous :
- vos projets deviennent des réalités visibles dans l'atelier ;
- vous travaillez au carrefour de la technique, du client et de la production ;
- vous échangez avec des métiers très différents ;
- vous disposez d'un vrai terrain pour proposer, tester, améliorer et construire ;
- le poste peut ouvrir vers des évolutions en Méthodes, R&D, Production ou Qualité.
Vous cherchez un poste où l'on attend de vous autre chose que mettre à jour des gammes ? Nous devrions nous parler !
Et le recrutement, comment ça se passe ?
Pas de parcours du combattant.
Un premier échange avec notre équipe RH pour faire connaissance, comprendre
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
> Vous aimez partir d'un besoin client et construire la manière dont il sera produit demain ?
> Vous préférez voir vos projets prendre vie dans l'atelier plutôt que rester sagement dans un PowerPoint ?
> Procédés, chimie, matériaux, équipements, qualité, production : les sujets techniques complexes vous attirent plus qu'ils ne vous effraient ?
> Vous aimez faire travailler ensemble des métiers différents pour passer du « il faudrait » au « c'est industrialisé et ça fonctionne » ?
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Dans un contexte de développement de nos activités aéronautiques, vous rejoignez notre équipe Méthodes avec une mission centrale : piloter l'industrialisation de nouveaux produits et process, de l'étude de faisabilité jusqu'au démarrage en production.
Votre terrain de jeu ? Un environnement industriel de traitement de surface et de peinture, où les exigences techniques, qualité et clients sont élevées et où chaque nouveau projet oblige à croiser plusieurs expertises.
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- suivre la performance de vos projets : qualité, coûts, délais, capacité ;
- analyser les dysfonctionnements et transformer les problèmes terrain en solutions durables ;
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Isigny-le-Buat 50540 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …de nouveaux produits et process, de l'étude de faisabilité jusqu'au démarrage en… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « + une formation d'ingénieur ou Bac+5 à dominante industrielle, procédés, matériaux, chimie ou mécanique ; »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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