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Ingénieur(e) planning projet industriel expérimenté(e) F/H

Offre d'emploi : Ingénieur(e) planning projet industriel expérimenté(e) F/H à Bordeaux (33), CDI. Offre publiée le 2 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie
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Description du poste

Le projet Aval du Futur d'Orano (OADF) développe des solutions industrielles pour le recyclage du combustible nucléaire et la réduction de l'impact environnemental. Composé d'une quinzaine de projets pour plus de 40 milliards d'euros, il est piloté par une direction PMO qui centralise la gestion du planning, des coûts et des risques, coordonne les interfaces entre projets, supervise les modifications contractuelles et techniques, et assure la conformité aux engagements tout en promouvant l'amélioration continue.
Véritable partenaire du chef de projet, l'Ingénieur Planning est au cœur de la réussite des projets industriels en garantissant la maîtrise des délais, l'anticipation des risques et la coordination des acteurs clés.
La complexité du programme et la mise en service impérative des premiers ateliers en renforce l'importance du pilotage du planning du programme.
Rejoignez-nous en tant qu'Ingénieur(e) planning expérimenté(e).
Vos missions principales seront :
Élaboration et pilotage du planning de différents projets transverses :
Construire et maintenir les plannings des projets transverses (par exemple permitting) en cohérence avec le planning directeur programme et les plannings détaillés des différents projets de construction
Mettre à jour les plannings de manière régulière avec l'équipe projet, et identifier les dérives par rapport à la baseline
Analyser les chemins critiques du projet et alerter la direction de projet en cas de risque
Identifier et anticiper des risques majeurs
Challenger les plannings à terminaison des projets de construction, en particulier lors des changements de phase d'ingénierie
Participer aux arbitrages projets
Reporting et communication
Produire les tableaux de bord et courbes d'avancement (S-curves) du projet
Contribuer aux réunions de coordination projet
Aider aux prises de décisions pour le management du projet
Gestion des données planning
Assurer la qualité et la cohérence des données saisies dans l'outil planning (Primavera P6)
Participer à la mise à jour du registre des risques sur les aspects délais
Un rôle clé au cœur des interactions et du pilotage projet !
Vous facilitez la coordination entre tous les intervenants et votre action permet à chacun d'avoir une visibilité précise, d'agir au bon moment et de tenir les engagements du projet et du programme.
Vous interagissez quotidiennement avec les équipes études, achats, construction, essais et le client, vous offrant une vision complète du cycle de vie du projet.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Parce que vous aimez :
Structurer, optimiser et anticiper,
Comprendre et maîtriser la vision globale d'un projet de très grande ampleur,
Travailler au carrefour de plusieurs métiers,
Contribuer concrètement à la réussite collective
Le métier du planning constitue une excellente passerelle vers des fonctions de Chef de Projet, PMO, Responsable Contrôle Projet ou Manager d'équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La complexité du programme et la mise en service impérative des premiers ateliers en renforce l'importance du pilotage du planning du programme. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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