Offres d'emploi › Île-de-France
Ingénieur.e Industrialisation (H/F)
PROENGINPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Proengin
- Lieu
- ST CYR L ECOLE 78210
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'instrumentation scientifique et technique
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Description du poste
PME française de haute technologie de 150 personnes, opérant dans le secteur de la Défense, basée à Saint-Cyr-l'École (78), PROENGIN conçoit, industrialise et commercialise dans plus de 70 pays, des gammes de détecteurs chimiques et biologiques destinés à la Défense et à la Sécurité Civile.
Dans le cadre du développement de nouveaux appareils et de la montée en cadence des appareils actuels, l'équipe Industrialisation recherche de nouveaux collaborateurs.
Service : Industrialisation
Niveau hiérarchique : Rattaché-e à la Responsable Industrialisation
Au sein de l'équipe Industrialisation (Méthodes), en collaboration étroite avec la Production, la Qualité, les Achats, la R&D et les Projets.
Formation : Bac+5 Ingénieur-e généraliste, avec expérience en Industrialisation et en Conception Mécanique d'outillages
Compétences supplémentaires appréciées :
Maîtrise de la CAO, idéalement sous SOLIDWORKS
Conception d'outillages et de moyens de test
Expérience de produits électromécaniques complexes
Connaissance des méthodes Lean et de résolution de problèmes
Utilisation d'un ERP ou d'un MES
Expérience dans un environnement industriel exigeant en matière de qualité et de traçabilité
Anglais technique (B2).
Mission principale :
À l'interface entre la R&D et la Production, l'Ingénieur-e Industrialisation transforme les choix de conception en procédés industriels robustes, maîtrisés et reproductibles.
Référent technique des procédés et des moyens de production de son périmètre, il-elle accompagne le passage du prototype à la série, intègre les contraintes industrielles dans les développements et fait remonter à la R&D les besoins et difficultés rencontrés en production. Présent au plus près de l'atelier, il-elle garantit la sécurité, la capacité, la performance et l'évolution des moyens de production, depuis l'industrialisation jusqu'à la vie série.
Responsabilités exercées et latitude d'action :
En particulier, l'ingénieur-e définira, qualifiera et préconisera les règles de maintenabilité des Equipements et lignes de fabrication, Instructions, Gammes, Contrôles, Outillages. ll-el le formalisera et fiabilisera les processus de fabrication et veillera à la tenue à jour de l'ensemble des données industrielles, notamment les gammes, les instructions de travail, les temps standards et les plans de contrôle.
Présent-e auprès des équipes de production, il-elle analysera les difficultés rencontrées en production et pilotera la résolution structurée des problèmes liés aux procédés et aux moyens. ll-elle mesurera les capacités, les temps de cycle, le taux de premier passage (FPY) et les autres performances industrielles afin d'identifier les écarts et de définir les actions nécessaires. ll-elle maîtrisera l'introduction en production des modifications produit et process, formera les opérateurs aux nouveaux standards et vérifiera leur bonne appropriation.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES
Connaissances techniques :
- Synoptiques de fabrication, LEAN, VSM, 5S
- Plans d'expérience, analyses de capabilités Cp/Cpk
- Réalisation d'études de risques Process (AMDEC)
- CAO/DAO (Solidworks TM)
- Procédés d'assemblage de produits mécaniques et électromécanique
Les savoir-faire :
- Définition des indicateurs de suivi (Plan de contrôle, ...)
- Rédaction de la documentation industrielle (Instructions, rapports d'essais/validation)
- Animation d'actions correctives et d'amélioration continue, en coordination transverse
- Définition des nouveaux moyens de production (Cahier des charges)
- Maîtriser l'introduction en production des modifications produit et process
Les savoir-être :
- Rigueur, sens du terrain, esprit d'analyse et orientation résultats (QCD).
- Communication et pédagogie avec l'atelier, capacité à fédérer en transverse.
- Organisation, priorisation et gestion simultanée de sujets opérationnels et d'amélioration.
Dans le cadre du développement de nouveaux appareils et de la montée en cadence des appareils actuels, l'équipe Industrialisation recherche de nouveaux collaborateurs.
Service : Industrialisation
Niveau hiérarchique : Rattaché-e à la Responsable Industrialisation
Au sein de l'équipe Industrialisation (Méthodes), en collaboration étroite avec la Production, la Qualité, les Achats, la R&D et les Projets.
Formation : Bac+5 Ingénieur-e généraliste, avec expérience en Industrialisation et en Conception Mécanique d'outillages
Compétences supplémentaires appréciées :
Maîtrise de la CAO, idéalement sous SOLIDWORKS
Conception d'outillages et de moyens de test
Expérience de produits électromécaniques complexes
Connaissance des méthodes Lean et de résolution de problèmes
Utilisation d'un ERP ou d'un MES
Expérience dans un environnement industriel exigeant en matière de qualité et de traçabilité
Anglais technique (B2).
Mission principale :
À l'interface entre la R&D et la Production, l'Ingénieur-e Industrialisation transforme les choix de conception en procédés industriels robustes, maîtrisés et reproductibles.
Référent technique des procédés et des moyens de production de son périmètre, il-elle accompagne le passage du prototype à la série, intègre les contraintes industrielles dans les développements et fait remonter à la R&D les besoins et difficultés rencontrés en production. Présent au plus près de l'atelier, il-elle garantit la sécurité, la capacité, la performance et l'évolution des moyens de production, depuis l'industrialisation jusqu'à la vie série.
Responsabilités exercées et latitude d'action :
En particulier, l'ingénieur-e définira, qualifiera et préconisera les règles de maintenabilité des Equipements et lignes de fabrication, Instructions, Gammes, Contrôles, Outillages. ll-el le formalisera et fiabilisera les processus de fabrication et veillera à la tenue à jour de l'ensemble des données industrielles, notamment les gammes, les instructions de travail, les temps standards et les plans de contrôle.
Présent-e auprès des équipes de production, il-elle analysera les difficultés rencontrées en production et pilotera la résolution structurée des problèmes liés aux procédés et aux moyens. ll-elle mesurera les capacités, les temps de cycle, le taux de premier passage (FPY) et les autres performances industrielles afin d'identifier les écarts et de définir les actions nécessaires. ll-elle maîtrisera l'introduction en production des modifications produit et process, formera les opérateurs aux nouveaux standards et vérifiera leur bonne appropriation.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES
Connaissances techniques :
- Synoptiques de fabrication, LEAN, VSM, 5S
- Plans d'expérience, analyses de capabilités Cp/Cpk
- Réalisation d'études de risques Process (AMDEC)
- CAO/DAO (Solidworks TM)
- Procédés d'assemblage de produits mécaniques et électromécanique
Les savoir-faire :
- Définition des indicateurs de suivi (Plan de contrôle, ...)
- Rédaction de la documentation industrielle (Instructions, rapports d'essais/validation)
- Animation d'actions correctives et d'amélioration continue, en coordination transverse
- Définition des nouveaux moyens de production (Cahier des charges)
- Maîtriser l'introduction en production des modifications produit et process
Les savoir-être :
- Rigueur, sens du terrain, esprit d'analyse et orientation résultats (QCD).
- Communication et pédagogie avec l'atelier, capacité à fédérer en transverse.
- Organisation, priorisation et gestion simultanée de sujets opérationnels et d'amélioration.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST CYR L ECOLE 78210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac+5 Ingénieur-e généraliste, avec expérience en Industrialisation et en Conception Mécanique d'outillages »
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences supplémentaires appréciées »
- « Maîtrise de la CAO, idéalement sous SOLIDWORKS »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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