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Ingénieur(e) DevOps (H/F)

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ATOS FRANCE recrute : Ingénieur(e) DevOps (H/F) à VILLEURBANNE (69), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ATOS FRANCEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Atos France
Lieu: VILLEURBANNE 69100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience: 4 An(s)
Secteur: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

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Description du poste

Rejoignez une aventure qui a du sens
Dans un monde où chaque seconde compte, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps passionné(e) par l'automatisation et l'innovation. Votre mission ? Transformer la complexité en fluidité, faire dialoguer les systèmes et construire des solutions robustes pour demain. Vous intégrerez une équipe dynamique où expertise technique rime avec collaboration et esprit d'initiative.

Vos missions à nos côtés:
Provisionner les moyens techniques d'infrastructure dans tous les environnements (commande d'infra, VIP, ouvertures de flux).

Développer des composants techniques (scripts d'industrialisation, templates d'infra as code) et automatiser les opérations via les services DevOps.

Mettre en place les indicateurs d'observabilité et intégrer les exigences de production dans les applications livrées.

Intégrer les produits dans les plateformes internes (supervision, backups, log management).

Définir et paramétrer l'alarming selon les SLA.

Gérer le cycle de vie des applications, y compris leur décommissionnement.

Assurer le support de niveau 2 et traiter les incidents.

Contribuer à la documentation et aux référentiels d'exploitabilité.

Les atouts pour réussir:
Maîtrise des systèmes Linux (RedHat) et des outils d'automatisation : Ansible, Gitlab, Gitlab CI, YAML, Artifactory.
Connaissance des outils d'observabilité : ELK, Grafana, Dynatrace.
Familiarité avec les middlewares (Tomcat, Websphere, Apache, Jboss, IIS) et bases de données (Oracle, MySQL, SQLServer)

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, issu(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent. Vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience sur un poste similaire, avec une solide expertise technique. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du travail en équipe feront la différence et vous permettront de réussir dans un environnement stimulant.

Rémunération
Fourchette de salaire réévaluable selon expérience : 45k€ - 60k€

Ce que nous proposons:
Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%)
Événements d'intégration et moments conviviaux réguliers
Tous vos congés disponibles dès votre arrivée
Programme de cooptation jusqu'à 2750 €
Accès aux activités sociales et culturelles
Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)

Votre avenir chez Atos
Des perspectives d'évolution concrètes et personnalisées
Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir

Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos !

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	VILLEURBANNE 69100 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine » Source : texte de l'annonce
Expérience	4 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience sur un poste similaire, avec une solide expertise technique. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, issu(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)