Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Rhône
Ingénieur(e) DevOps F/H h/f
- Lieu
- Rhône
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure DevOps
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Description du poste
Description de poste
Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ?
Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Lyon et accompagnez nos clients.
Dans le cadre de nos projets de digitalisation, nous recherchons des ingénieurs DEVOPS capables de mettre en place des projets d'infrastructure et les chaines de déploiement applicatives en vous basant sur les solutions proposées par les plateformes Cloud ou au travers de solution du marché.
Vous travaillerez, en étroite collaboration avec différentes équipes : développement/opérationnelle pour mettre en place les bonnes pratiques d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD) des projets.
A Lyon, vous interviendrez sur différents projets, des grands programmes de transformation avec des équipes internationales, mais aussi la mise en place de solutions pour des acteurs locaux.
Vous serez intégré à une équipe et à des communautés qui vous permettront d'être accompagné dans ce riche écosystème où le réseau d'experts techniques ou fonctionnels est un atout majeur.
Vous pourrez être acteur de ces communautés en participant ou en organisant des évènements internes ou externes.
Fonctions et responsabilités
- Conseiller et accompagner les projets d'industrialisation : comprendre les besoins, définir les solutions techniques, réaliser des études de faisabilité, estimer les charges, etc. ;
- Construire et déployer l'architecture technique : choix des produits, intégration dans l'éco système client, rédaction de DAT, etc.) ;
- Définir, maintenir et diffuser les bonnes pratiques d'utilisation des outils et des règles de développement permettant d'assurer la maintenabilité des solutions ;
- Etre le garant des déploiements CI/CD du projet et de l'infrastructure ;
- Accompagner nos équipes et les encadrer techniquement ;
- Assurer la veille technologique sur les outils et l'évolution des pratiques.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- Vous avez une formation supérieure en informatique et au moins 2 ans d'expérience en DevOps ;
- Vous maîtrisez les outils : Jenkins, GIT, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform ;
- Vous maîtrisez des infrastructures clouds: GCP, Azure, Amazon ;
- Vous maîtrisez les systèmes de centralisation des métriques et des logs (Datadog, Dynatrace, Grafana, stack ELK) ;
- Vous connaissez les langages de programmation : Python, Java, Groovy, shell, powershell ;
- Vous avez la capacité à formaliser et documenter votre travail.
Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur d'un recrutement inclusif, fondé sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.
#LI-OC1
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que.
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent êtr...
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rhône Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageus… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée — « Vous avez une formation supérieure en informatique et au moins 2 ans d'expérience en Dev » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises pour réussir dans ce rôle »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- DevOps
- Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
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