RESPONSABILITÉS :

Le programme HexARN, piloté par OSE Immunotherapeutics sur une durée de 36 mois, vise à relever les principaux défis associés aux traitements à base d'ARN, notamment l'encapsulation de molécules d'ARN dans des nanoparticules lipidiques. Bien que cette technologie ait déjà transformé des domaines comme les maladies infectieuses et l'oncologie, des verrous subsistent : amélioration de la sélectivité et de la sécurité, élargissement des cibles thérapeutiques, et montée en échelle industrielle.
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PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs :
- Technologies ARNm et formulation de nanoparticules lipidiques (LNP)
- Technologie de microfluidique
- Purification par filtration tangentielle
- Physique appliquée à l'instrumentation scientifique
- Méthodes de caractérisation physico-chimique des nanoformulations (DLS, AF4, cryoTEM, etc.)
- Normes qualité et réglementations BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication)

Savoirs-faire :
- Piloter des projets de R&D en instrumentation
- Réaliser des tests de performance et de validation de méthodes et/ou d'équipements
- Mettre en œuvre des protocoles de purification et caractérisation de nanoparticules
- Réaliser des analyses physico-chimiques et purification de nanoparticules
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (biologie, physico-chimie, formulation galénique)
- Rédiger des rapports techniques et des protocoles expérimentaux
- Assurer la veille technologique et l'amélioration continue des dispositifs

Savoirs-être :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et rigueur scientifique
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Sens de l'innovation et de la valorisation technologique
- Engagement dans la qualité et la reproductibilité des résultats
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : Ingénieur-e de recherche-IGR
Type de contrat et durée : 6 mois, prolongation envisageable sous réserve des financements disponibles
Rémunération brute mensuelle : 2984€
Date de prise de poste souhaitée : Novembre 2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 04 novembre 2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
- 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
- Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
- Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
- Possibilité de parking du personnel
- Parcours d'accueil et formations

Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026.