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Offres d'emploi › Pays de la Loire

AEPE ou auxiliaire de puériculture (H/F)

Les p'tits babadins de FayePubliée il y a 1 h
CDD
Lieu
BELLEVIGNE EN LAYON 49380
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

Nous recherchons notre future collègue pour rejoindre notre micro-crèche portée par une équipe dynamique qui a su conserver son âme d'enfant.

Vous participerez activement à la mise en place et à l'évolution du projet pédagogique, dans un environnement bienveillant et stimulant.

Votre profil :
Vous faites preuve d'humour, de bonne humeur et d'adaptabilité. Vous aimez travailler en équipe. et chanter fait partie de vos talents du quotidien.

Conditions :
La micro-crèche est ouverte du lundi au vendredi, de 7h à 19h. Elle ferme 4 semaines par an ; les congés sont donc imposés sur ces périodes et la 5ème semaine est libre..

Qualifications requises :
CAP AEPE diplômée
ou Bac Professionnel SAPAT avec 2 ans d'expérience
ou Diplômée Auxiliaire de Puériculture (débutants acceptés)

Si vous avez envie de vous investir dans un projet porteur de sens et d'évoluer dans une ambiance conviviale, n'hésitez pas à nous contacter !

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « La micro-crèche est ouverte du lundi au vendredi, de 7h à 19h. »
Source : texte de l'annonce
LieuBELLEVIGNE EN LAYON 49380
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « ou Bac Professionnel SAPAT avec 2 ans d'expérience »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualifications requises »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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