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Ingénieur(e) commercial(e) IT (H/F)

Red Hot Talents recrute : Ingénieur(e) commercial(e) IT (H/F) à Bordeaux (33), CDI. Offre publiée le 25 octobre 2026.

Red Hot TalentsPubliée le 25 octobre 2026
CDI
Entreprise
Red Hot Talents
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques
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Description du poste

Acteur reconnu de la distribution et des services IT, cette société accompagne depuis plus de 25 ans entreprises privées, grands comptes et acteurs publics dans leurs projets technologiques.
Présente nationalement avec plusieurs agences en France, elle s'appuie sur des partenariats stratégiques avec les plus grands constructeurs et éditeurs du marché pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, services managés, workplace, cybersécurité, solutions collaboratives'
Structure à taille humaine, agile et en forte croissance, elle combine puissance de distribution, expertise technique et proximité client.

Le poste :

Vos missions
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille clients :

- Prospecter et développer de nouveaux comptes
- Identifier les besoins et construire des offres adaptées
- Piloter l'ensemble du cycle de vente
- Travailler en collaboration avec les équipes avant-vente et techniques
- Développer les opportunités autour des solutions cloud, services et infrastructures IT
- Assurer un rôle de conseil auprès des clients
- Participer aux réponses à appels d'offres et aux négociations partenaires

Profil recherché :

Votre profil

- Formation commerciale ou technique
- Première expérience réussie dans la vente de solutions ou services IT
- Bonne compréhension des environnements constructeurs / éditeurs
- Excellent relationnel, culture du résultat et esprit d'équipe
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et challengeant

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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