Ingénieur de production F/H

JUS DE FRUITS D'ALSACEPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Jus De Fruits D'alsace
Lieu: Sarre-Union 67260
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conducteur / Conductrice de machines de conditionnement

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Délégué Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) — Longwy CDD
Analyste budgétaire (H/F) — Jarville-la-Malgrange CDD
Agent / Agente logistique (H/F) — Ammerschwihr CDD
Chargé du maintien dans l'emploi (H/F) - 100% - Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale — Strasbourg CDD
Technicien Support Utilisateurs Helpdesk H/F — Colmar CDD
Agent d'entretien et de service en périscolaire F/H — Vantoux CDD

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recrutons un Ingénieur de production H/F en CDD pour une durée d'un an.
Rattaché(e) au Directeur de site et membre du Comité de Pilotage, vous êtes chargé(e) d'assurer la mise à disposition des moyens techniques et humains nécessaires au conditionnement des différents produits finis.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
-Vous êtes garant de la sécurité des intervenants dans votre périmètre. Vous êtes le relais opérationnel du développement de la culture sécurité et du Cap Zéro Accident.
-Dans l'objectif de réalisation du planning de production en termes de quantité, qualité, délais et maitrise des coûts :
-Vous mobilisez les ressources internes et externe (humaines et matérielles)
-Vous animez les interfaces amont (préparation) et aval (logistique) et transversales (qualité, sécurité, maintenance, RH...)
-Vous coordonnez la bonne réalisation du programme de production
-Vous pilotez les actions d'analyse et de résolution de problèmes en cas de dérive
-Vous proposez les actions nécessaires pour améliorer l'efficience et l'agilité de l'atelier
-Vous accompagnez les équipes en favorisant le travail collaboratif et transversal, en organisant la montée en compétences de vos collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés et en se basant sur les outils de l'amélioration continue ( standards d'animation, standards de réglages des équipements ).

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu(e) d'une formation de Bac+ 5 en ingénieur agroalimentaire, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en industrie agroalimentaire.
Reconnu(e) en tant que Homme/Femme de terrain, vous savez coordonner et faire avancer efficacement les actions au sein des équipes.
Votre capacité d'analyse et votre prise de recul vous permettront de mener à bien votre mission. Contribuer à l'amélioration de la performance est pour vous source de motivation.
ORGANISATION / AVANTAGES SOCIAUX
-Travail en journée
-Salaire : package variable (salaires, primes liées au travail en équipe, prime annuelles diverses, épargne salariale, complémentaire santé/prévoyance).

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Bas-Rhin
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Bas-Rhin (67)

Conducteur / Conductrice de ligne automatisée en industrie alimentaire (H/F) — Sarre-Union · Intérim · 2 620 €/mois
Technicien / Technicienne de contrôle de conformité (H/F) — Sarre-Union · Intérim · 2 700 €/mois
Consultant / Consultante en management qualité (H/F) — Sarre-Union · CDI · 3 130 €/mois
Employé polyvalent de restauration (H/F) — Sarre-Union · CDI · 1 670 €/mois
Adjoint de coordination et accompagnement éducatif et social (H/F) — Sarre-Union · CDD · 1 200 €/mois
Adjoint(e) de coordination et accompagnement éducatif et social — Sarre-Union
Soudeur (h/f) (H/F) — Sarre-Union · Intérim · 2 180 €/mois
Directeur / Directrice de magasin de détail (H/F) — Sarre-Union · CDI · 3 200 €/mois

Toutes les offres dans le Bas-Rhin (3 005) · Toute la région Grand Est

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Sarre-Union 67260 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes le relais opérationnel du développement de la culture sécurité et du Cap Zéro Accident. »
« Issu(e) d'une formation de Bac+ 5 en ingénieur agroalimentaire, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en industrie agroalimentaire. »

Avantages cités dans l'annonce

primes liées · prime annuelles

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).