Directeur / Directrice de magasin de détail (H/F)
LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Le Mercato De L Emploi
- Lieu
- Sarre-Union 67260
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 3000.0 Euros à 3400.0 Euros - De 3000 à 3400 € (Euros) par mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
Votre objectif : faire du point de vente un magasin performant, attractif et incontournable pour les clients comme pour vos équipes.
Après une formation complète de 2 mois, vous prenez progressivement les commandes du magasin avec une forte autonomie dans vos décisions.
Au quotidien, vous Pilotez l'activité commerciale du magasin et garantissez une expérience client irréprochable
* Animez, fédérez et faites grandir vos équipes autour d'objectifs ambitieux
* Développez le chiffre d'affaires et optimisez les performances du point de vente
* Assurez une gestion rigoureuse des indicateurs économiques et du compte d'exploitation
* Veillez à la qualité des implantations, à la disponibilité des produits et à l'attractivité du magasin
* Insufflez une véritable dynamique terrain et une culture du résultat
Vous êtes un acteur clé du développement du magasin et de la satisfaction client.
Ce que l'on vous propose:***CDI - statut cadre
* Rémunération attractive 3000€ à 3400€ brut mensuel
* Primes sur objectifs
* Formation de 2 mois à votre arrivée
* Véritables responsabilités et autonomie dans vos décisions
Description du profil Expérience réussie dans la gestion d'un point de vente ou d'un rayon en grande distribution
* Sens du commerce , de la satisfaction client et du résultat
* Manager de terrain , réactif et opérationnel
* Goût du challenge et envie de performer
* Capacité à piloter un centre de profit avec autonomie
Vous aimez les environnements dynamiques, les responsabilités et les défis du quotidien ?
Vous avez envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière ?
Rejoignez une enseigne qui valorise l'initiative, la performance et le talent terrain.
Postulez dès maintenant !
Votre objectif : faire du point de vente un magasin performant, attractif et incontournable pour les clients comme pour vos équipes.
Après une formation complète de 2 mois, vous prenez progressivement les commandes du magasin avec une forte autonomie dans vos décisions.
Au quotidien, vous Pilotez l'activité commerciale du magasin et garantissez une expérience client irréprochable
* Animez, fédérez et faites grandir vos équipes autour d'objectifs ambitieux
* Développez le chiffre d'affaires et optimisez les performances du point de vente
* Assurez une gestion rigoureuse des indicateurs économiques et du compte d'exploitation
* Veillez à la qualité des implantations, à la disponibilité des produits et à l'attractivité du magasin
* Insufflez une véritable dynamique terrain et une culture du résultat
Vous êtes un acteur clé du développement du magasin et de la satisfaction client.
Ce que l'on vous propose:***CDI - statut cadre
* Rémunération attractive 3000€ à 3400€ brut mensuel
* Primes sur objectifs
* Formation de 2 mois à votre arrivée
* Véritables responsabilités et autonomie dans vos décisions
Description du profil Expérience réussie dans la gestion d'un point de vente ou d'un rayon en grande distribution
* Sens du commerce , de la satisfaction client et du résultat
* Manager de terrain , réactif et opérationnel
* Goût du challenge et envie de performer
* Capacité à piloter un centre de profit avec autonomie
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3000.0 Euros à 3400.0 Euros - De 3000 à 3400 € (Euros) par mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sarre-Union 67260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes sur
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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