Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Ingénieur conformité cybersécurité des systèmes industriels H/F
- Entreprise
- Chantiers de l'Atlantique
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Construction de navires et de structures flottantes
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Description du poste
Au sein de la Direction Technique, vous êtes le garant du respect de la réglementation cybersécurité des systèmes industriels installés sur les navires construits par les Chantiers de l'Atlantique, de la phase de conception jusqu'à la livraison. Votre rôle s'articule autour de quatre piliers :
- Interface Multi-Métiers : véritable chef d'orchestre, vous faites le lien avec les différents bureaux d'études (Électricité, Propulsion, Aménagement, Réseaux) pour intégrer la cybersécurité "by design" dans chaque sous-système en interne, et auprès de nos fournisseurs (propulsion, navigation, gestion de l'énergie, réseaux passagers, etc.).
- Maîtrise du Cadre Documentaire et Reporting : Vous pilotez la production, la revue et la validation de l'ensemble de la documentation cyber (analyses d'impact, schémas d'architecture, plans de tests) :
. Vous assurez la transmission et la défense des dossiers techniques auprès des interlocuteurs externes (sociétés de classification, autorités maritimes, clients).
. En interne, vous structurez le référentiel documentaire pour garantir la traçabilité des exigences de sécurité sur tout le cycle de vie du navire.
- Supervision de la Conformité : Vous contrôlez la conformité de l'ensemble des installations éligibles.
- Gouvernance et Processus : Vous pilotez le cadre méthodologique de la cybersécurité au sein des projets. Vous participez aux analyses de risques et assurez le suivi des plans d'actions correctifs.
- Outils, Veille Réglementaire et Normative : Vous assurez une veille constante sur les outils cyber disponibles sur le marché ainsi que sur les règlements internationaux (IACS UR E26/E27, IMO, agences nationales) et veillez à leur application stricte sur nos navires.
Nous sommes convaincus que vos compétences, votre engagement et votre épanouissement sont au cour de notre performance !
De formation Ingénieur Contrôle-Commande des systèmes industriels (Bac+5) avec une spécialisation en cybersécurité ou systèmes embarqués, vous possédez une première expérience en milieu industriel (OT et systèmes de contrôles industriels) est souhaitée (Connaissance de la norme IEC 62443. Une expérience des environnements maritimes est un plus)
Vous disposez des compétences techniques suivantes : Maîtrise des analyses de risques, connaissance des architectures réseaux et des protocoles industriels.
Vous êtes doté d'un excellent relationnel pour convaincre et fédérer des interlocuteurs variés, rigueur méthodologique et esprit de synthèse.
Vous possédez des qualités rédactionnelles (Capacité à rédiger des documents techniques complexes)
Anglais courant demandé.
En venant chez nous, c'est aussi :
- Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
- Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
- La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet)
- Horaires de départ et d'arrivée flexibles
- Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année
- Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
- Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.
Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Retrouver notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année »
Ce qui est seulement souhaité
- « …en milieu industriel (OT et systèmes de contrôles industriels) est souhaitée (Connaissance de la norme IEC… »
- « Une expérience des environnements maritimes est un plus) »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · mutuelle · CSE · chèques vacances · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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