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Stage Technicien(e) Digitalisation industrielle H/F

Chantiers de l'Atlantique recrute : Stage Technicien(e) Digitalisation industrielle H/F à Saint-Nazaire (44), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Chantiers de l'AtlantiquePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Saint-Nazaire 44600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Construction de navires et de structures flottantes
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Description du poste

En Zone Technique, les équipes de montage donnent vie aux plans des bureaux d'études.

À bord des navires, elles installent notamment les réseaux de tuyauterie, les gaines de ventilation, les chemins de câbles et les équipements nécessaires au fonctionnement des salles machines. Pour réaliser ces travaux, elles s'appuient sur des plans et sur différents outils informatiques.

Votre stage consiste à les accompagner dans l'utilisation de ces outils informatique, dans une démarche de digitalisation de l'activité.

Vous identifierez leurs besoins, puis créerez ou améliorerez des supports pratiques, comme des modes opératoires, des vidéos ou des présentations.

Vous pourrez ensuite les tester directement avec les équipes sur le terrain et recueillir leurs retours pour les faire évoluer.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+4, en école d'ingénieur généraliste, en génie industriel ou dans une formation de type BUT, avec une spécialisation en méthodes de production, management des équipes ou accompagnement des organisations.

Vous disposez de bonnes capacités de synthèse et de rédaction et êtes à l'aise pour concevoir des supports clairs et structurés. Vous avez une réelle appétence pour les outils numériques et aimez comprendre les besoins des utilisateurs pour proposer des solutions adaptées.
Autonome et force d'initiative, vous appréciez les environnements où vous pouvez être en contact avec le terrain.
Un anglais scolaire est attendu afin de pouvoir contribuer à la réalisation de supports en français et en anglais.

Environnement de stage : 80 % au bureau et 20 % sur le terrain, au contact des équipes de montage en Zone Technique.

En venant chez nous, c'est aussi :
Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
Disposer de nombreux avantages comme par exemple : restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise

Chaque année, nous accueillons 200 étudiants, et 93 % de nos stagiaires et alternants recommandent notre entreprise pour y vivre une expérience similaire !
Ce qu'ils apprécient particulièrement ? Apprendre et développer de nouvelles compétences, contribuer à des projets dont ils sont fiers et évoluer au sein d'une équipe où les relations avec leur tuteur et leurs collègues font la différence.

Alors, prêt(e) à vivre l'expérience à votre tour ?

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Nazaire 44600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+4, en école d'ingénieur généraliste, en génie industriel ou dans une formation de type BUT, avec une spécialisation en méthodes de production, management des équipes ou accompagnement des… »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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