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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Ingénieur Commercial (H/F) - Editeur de logiciels

Talents CommerciauxPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros - voiture de fonction, intéressement
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.

Talents Commerciaux recrute pour un de ses clients, un éditeur et
intégrateur de logiciels de gestion, un INGÉNIEUR COMMERCIAL (H/F)
basé à Nantes (44) pour accompagner ses clients et prospects dans
l'identification de leurs besoins et la construction de solutions
logicielles adaptées.

À l'interface entre les équipes commerciales, techniques et
projets, vous jouerez un rôle clé dans la compréhension des enjeux
clients, la présentation des solutions de l'entreprise et la
transformation des opportunités en projets concrets.

Vous avez les responsabilités suivantes :

* Traiter et qualifier les demandes entrantes et identifier les
opportunités commerciales ;
* Analyser les besoins clients et cahiers des charges pour comprendre
les enjeux et attentes ;
* Préparer et conduire les rendez-vous de présentation et de
démonstration de nos solutions ;
* Établir l'offre technique et commerciale la plus adaptée aux
besoins des clients, en collaboration avec les équipes avant-vente et
les chefs de projet ;
* Accompagner les prospects tout au long du cycle de vente, de la
qualification à la signature ;
* Participer à des salons, événements professionnels et
rendez-vous clients pour développer la visibilité et les
opportunités commerciales ;
* Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les
évolutions du marché.

Poste basé dans la région de Nantes (44) avec des déplacements
ponctuels à prévoir chez les clients.

De formation commerciale supérieure, VOUS DISPOSEZ D'UNE PREMIÈRE
EXPÉRIENCE DANS LA VENTE DE SOLUTIONS LOGICIELLES, DE SERVICES
NUMÉRIQUES, OU DANS L'UNIVERS DE L'IT AU SENS LARGE.

Vous êtes à l'aise pour comprendre rapidement des problématiques
métiers et techniques, analyser les besoins d'un client, et
travailler en équipe pour proposer la solution technique et
commerciale la plus adaptée.

Vous êtes CURIEUX(SE), AUTONOME, ORGANISÉ(E) ET DOTÉ(E) D'UN
EXCELLENT RELATIONNEL. Vous avez un fort esprit d'équipe.

Une bonne culture informatique et un intérêt pour les nouvelles
technologies seront particulièrement appréciés.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros - voiture de fonction, intéressement
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNantes 44000 — « Poste basé dans la région de Nantes (44) avec des déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 5 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ingénieur commercial en France (médiane 5 000 €, la moitié entre 4 170 € et 6 040 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « technologies seront particulièrement appréciés. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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