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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Ingénieur Chiffrage et Cotation Industrielle (H/F)

OLYDESPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Olydes
Lieu
Magny-Cours 58470
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Ce poste est un contrat en CDI, stat
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste çamatchentrenous Une entreprise reconnue pour son exigence technique et sa qualité d'exécution dans le sport automobile Un poste clé au cœur des études, des méthodes et du chiffrage Un environnement de travail structuré et orienté performance Notre client recherche un talent capable de sécuriser les projets en amont, avec une approche rigoureuse du chiffrage. Vous rejoindrez une structure où l'analyse, la précision et l'efficacité font la différence Votre potentiel permettra de Analyser les plans de pièces et les besoins techniques associés Construire les études de méthodes et élaborer les chiffrages Consulter, comparer et sélectionner les offres des fournisseurs Concevoir les outillages nécessaires à la production sur Catia V5 Participer à l'optimisation des solutions techniques et économiques Accompagner l'aide à la décision sur la lecture de plans

Description du profil :

Votre envie de nous rejoindre Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler avec méthode. Vous justifiez d'un diplôme d'ingénieur en génie mécanique et justifiez une expérience dans le chiffrage dans le secteur de l'industrie de pointe de type PME (usinage, mécano-soudure La maîtrise de Catia V5 est demandée. L'anglais technique est demandé pour ce poste (lu, écrit, parlé).

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Ce poste est un contrat en CDI, stat
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMagny-Cours 58470
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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