Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Responsable atelier moteurs et bancs d'essais H/F
- Entreprise
- Ligier Automotive
- Lieu
- Magny-Cours 58470
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Construction de véhicules automobiles
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Description du poste
MISSIONS
Organiser, superviser et optimiser l'ensemble des activités de l'atelier moteurs, en garantissant la qualité des opérations de montage et de réparation, tout en assurant la coordination avec les bancs d'essais et le suivi des projets clients.
TÂCHES PRINCIPALES
Organisation et gestion de l'atelier
- Planifier et coordonner les activités de montage, réparation et bancs moteurs.
- Veiller au respect des délais, des coûts et des exigences de qualité
- Garantir l'application des procédures techniques et des règles de sécurité
- Assurer la disponibilité des équipements, outillages et pièces nécessaires
- Rédiger les notices de montage
- Définir le plan de maintenance des bancs d'essais
Coordination technique
- Assurer le lien opérationnel entre l'atelier et les bancs d'essais
- Participer à l'analyse des résultats d'essais et aux retours d'expérience
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et process
Suivi des projets
- Piloter le suivi des projets moteurs en cours
- Rendre compte de l'avancement des travaux aux équipes internes
- Assurer l'interface avec les clients et garantir leur satisfaction
Management
- Encadrer et animer l'équipe de techniciens et mécaniciens de l'atelier
- Évaluer les compétences et contribuer au développement des collaborateurs
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Solide connaissance en mécanique moteur et systèmes powertrain
- Maîtrise des techniques de montage, réparation et diagnostic moteurs
- Connaissance des procédures d'essais moteurs
- Lecture et interprétation de plans et documentation technique
- Compétences organisationnelles
- Capacité à planifier et prioriser les activités
- Rigueur dans le suivi des délais et de la qualité
- Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, GMAO)
Compétences relationnelles
- Sens du management et de l'animation d'équipe
- Aisance dans la relation client
- Bonne communication transversale avec les services techniques
- Anglais technique apprécié
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Magny-Cours 58470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES REQUISES »
Ce qui est seulement souhaité
- « Anglais technique apprécié »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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