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Infirmier / Infirmière H/F
Clinique Sainte Anne recrute : Infirmier / Infirmière H/F à Strasbourg (67), CDI, Mensuel de 2584.0 Euros à 3200.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Clinique Sainte Anne
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2584.0 Euros à 3200.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
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Description du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale des patients et contribuez à la qualité des soins :
- Réaliser les soins infirmiers (rôle propre et prescrit) et surveiller l'état de santé des patients
- Organiser et coordonner les soins en lien avec les différents professionnels
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins individualisé
- Accompagner et informer les patients ainsi que leur entourage
- Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins dans le respect des protocoles
- Contribuer à la continuité des soins et aux transmissions
- Participer à la vie du service (travail en équipe, encadrement des étudiants, amélioration des pratiques)
Des postes sont à pourvoir dans les services suivants (en temps complet ou partiel) :
- SMR Onco ; Médecine Interne ; Néphrologie ; Hémodialyse ; Chirurgie ambulatoire...
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation : Diplôme d'État d'Infirmier, inscription à l'ordre des infirmiers faite ou en cours
Rigoureux(se) et motivé(e), vous aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. La bientraitance et le respect de l'autre font partie de vos valeurs.
Vous savez prendre des initiatives et gérer les situations imprévues ou les urgences.
Votre capacité de travail, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de vous impliquer au sein d'une clinique dynamique et tournée vers des valeurs humaines du soin.
Conditions de travail :
- Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : Salaire mensuel brut minimum : 2.584 € + reprise intégrale de l'ancienneté d'IDE + primes nuit, dimanche et férié
- Horaires de travail maitrisés
- Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
- Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
- Séances de massage et d'ostéopathie sur site
- Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
- CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc...
- Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
- Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
Processus de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Cadre de Santé du service qui vous intéresse, puis vous effectuerez une journée d'immersion (sous contrat).
Le Secteur Santé de la Fondation Vincent de Paul est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d'Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc) et un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent).
Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l'Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.
Nos cliniques s'inscrivent dans les 4 valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :
Humanisme - Engagement - Agilité - Responsabilité
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'infirmier — Bas-Rhin (67)
- 21 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 163 en Grand Est, 1 934 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 610 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 29 % CDI, 29 % Intérim, 24 % CDD, 19 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical, FHF, Maison de retraite Saint Joseph.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2584.0 Euros à 3200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : Salaire mensuel brut minimum : 2.584 € + reprise intégrale de l'ancienneté d'IDE + primes nuit, dimanche et… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Strasbourg 67000 — « …permettront de vous impliquer au sein d'une clinique dynamique et tournée vers des valeurs humaines du… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 890 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'infirmier en Grand Est (médiane 2 610 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Diplôme d'État d'Infirmier, inscription à l'ordre des infirmiers faite ou en cours »
- « …Vincent de Paul est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d'Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc) et un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI… »
Avantages cités dans l'annonce
primes nuit · mutuelle · CSE · Chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
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