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Infirmier H/F
Maison de retraite Saint Joseph recrute : Infirmier H/F à Strasbourg (67), CDD - 1 Mois, Mensuel de 2235.0 Euros à 2977.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Maison de retraite Saint Joseph
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2235.0 Euros à 2977.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
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Description du poste
Sous la responsabilité de la direction d'établissement et du cadre de santé, vous êtes responsable des soins dans leur globalité. Vous prévoyez, organisez et dispensez des soins de votre propre initiative, ou sur prescription médicale en vue de protéger et maintenir la santé et l'autonomie des résidents, vous contribuez à leur bientraitance dans le respect du projet de soins de l'établissement. Vous participez par des actions de prévention au maintien des capacités du résident et assurez la prévention des infections et pathologies de la personne âgée.
Les missions seront les suivantes :
- Planifier les soins dans le temps et répartir les tâches des aides-soignants(e)s, accompagnant(e)s éducatifs et sociales et agents de soin en leur donnant toutes les informations actualisées.
- Assurer le confort et le bienêtre du résident en fin de vie.
- Veiller au respect des protocoles et collabore activement avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé à leur évaluation et mise à jour.
- Elaborer et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections au sein des unités de soins.
- Constituer et actualiser le dossier informatisé de soins du résident.
- Informer la personne de confiance en cas d'hospitalisation, de problème de santé ou de décès.
- Gérer l'approvisionnement et la gestion des stocks de produits pharmaceutiques, d'équipement et de fournitures liés à son activité (médicaments, dispositifs médicaux stériles, fournitures d'incontinence...)
Vous bénéficiez :
- De l'accompagnement et du soutien du cadre de santé, du médecin coordonnateur et de la direction.
- D'un dossier de soin informatisé accessible sur tablette mobile pour un suivi sécurisé et une traçabilité en temps réel.
- De ressources administratives pour vous concentrer sur l'essentiel : le soin.
- De matériel ergonomique, moderne et adapté aux niveaux de dépendance des résidents.
- D'aides techniques facilitant la mobilité, le confort et la sécurité.
- De la préparation des piluliers assurée par la PUI pour un circuit du médicament sécurisé.
- D'un réseau de collègues infirmiers au sein de nos EHPAD strasbourgeois favorisant l'entraide et le partage d'expérience.
- De protocoles clairs et actualisés accessibles sur l'outil qualité AGEVAL.
- De l'outil de télémédecine TokTokdoc permettant l'organisation rapide de téléconsultations.
PROFIL RECHERCHÉ :
Etre titulaire d'un Diplôme d'état d'infirmier.
Une formation complémentaire en gérontologie/gériatrie est un plus
Nous recherchons un candidat dynamique et réactif, sachant faire preuve de patience et de qualités humaines.
Les compétences attendues sont :
- Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité
- Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit
- Maîtriser les techniques utilisées pour la réalisation de pansement, d'injections, la mise en place de perfusions ou de tout autre appareillage
- Connaître les pathologies liées à la personne âgée et les troubles de la maladie d'Alzheimer et apparentées
- Effectuer et for-ma-li-ser un diag-nos-tic et déci-der de la réa-li-sa-tion des soins rele-vant de son rôle propre
Les avantages :
Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté
Mutuelle, prévoyance, QVT
Parking voiture possible
Fourchette salariale entre 2235 et 2977 hors variables (et sans la prime Segur)
Accompagnement financier constitution dossier RQTH
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'infirmier — Bas-Rhin (67)
- 20 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 132 en Grand Est, 1 641 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 800 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 30 % CDI, 30 % CDD, 20 % Autre, 20 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical, FHF, Maison de retraite Saint Joseph.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2235.0 Euros à 2977.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 610 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'infirmier en Grand Est (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 500 € et 2 850 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Etre titulaire d'un Diplôme d'état d'infirmier. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation complémentaire en gérontologie/gériatrie est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · prime Segur
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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