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Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Offre d'emploi : Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) à Montévrain (77), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Montévrain 77144
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
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Description du poste

La Clinique de Montévrain recherche un(e) Infirmier(e) en CDI pour notre hôpital de Jour.

Missions :
- Coordonne le parcours patient au sein du service en respectant les objectifs ;
- Gestion administrative des dossiers patients (collaboration admission, secrétariat médicale, médecin HDJ et planning rééducateurs) ;
- Analyse et identifie les besoins spécifiques et problèmes prioritaires du patient ;
- collaboration pluridisciplinaire avec l'équipe de rééducation et le médecin HDJ ;
- Participe à l'éducation du patient et transmet les conseils de prévention relatifs à la pathologie, aux traitements en cours, à l'hygiène de vie et aux risques liés aux pathologies ;
- Surveille et évalue l'état physique et psychique des personnes soignées, observe et transmet toute modification de l'état du patient ;
- Gestion du stock du service.

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant des qualités relationnelles reconnues, autonome et organisé, dans un esprit d'équipe et de bienveillance.

- diplôme d'Etat Infirmier exigé ;
- AFGSU 2 à jour de préférence ;
- la connaissance du logiciel HM et Trajectoire serait un plus ;
- rémunération selon date de diplôme.

Du lundi au vendredi de 09h00 - 17h00, avec 11 semaines d'astreinte administrative par an.

Vous serez affiliée aux caisses de retraite complémentaire ainsi qu'aux régimes de prévoyance et mutuelle en vigueur dans l'établissement.
Vous bénéficierez de :
- Dispositif de prime d'intéressement et de participation attractif
- Prise en charge à 100% de la cotisation frais de santé par l'employeur
- Prise en charge à 50% des frais de transport par l'employeur (NAVIGO, abonnement trottinette/vélo)
- Plan de développement des compétences attractif et accompagnement dans des projets de formations individuelles
- Restauration interne à tarif préférentiel
- Parking salarié sécurisé et gratuit
- Primes et chèques cadeaux annuels
-Evènements, activités team building et journées à thème (sorties, multiples challenges sportifs, after-work, marathon, octobre rose.)

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  • 10 offres d'infirmier de soins généraux ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-et-Marne), 168 en Île-de-France, 823 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 940 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 790 € et 3 170 € (sur 87 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier de soins généraux dans le département : Les Bruyères Association, App'Ines, Domino RH.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Du lundi au vendredi de 09h00 - 17h00, avec 11 semaines d'astreinte administrative par an. »
Source : texte de l'annonce
LieuMontévrain 77144
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « diplôme d'Etat Infirmier exigé ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « AFGSU 2 à jour de préférence ; »
  • « la connaissance du logiciel HM et Trajectoire serait un plus ; »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · prime d'intéressement · Primes et

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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