Infirmier

Dans le cadre du développement de nos offres de soins, nous recherchons des infirmiers H/F dynamique pour intégrer nos équipes CHGR.
Missions générales :
Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion, ou leur réinsertion dans le cadre de vie familial ou social
Concourir à la mise en place de méthodes et au recueil des informations utiles aux autres professionnels et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions
Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes
Contribuer à la mise en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales.

Profil recherché :
Vous êtes :
titulaire du Diplôme d’État Infirmier ;
dynamique ;
Vous aimez :
le contact humain ;
partager votre expérience et vos connaissances ;
promouvoir la qualité des soins ;
participer au projet du pôle ;
vous investir dans la vie institutionnelle ;
Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre !
Nous vous accompagnerons dans le maintien de vos compétences AFGSU, vous serez formés à la Santé Mentale et son réseau, à l'éducation thérapeutique, au logiciel patient...

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...

L'employeur :
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.