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Electricien courant faible (H/F)

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Manpower recrute : Electricien courant faible (H/F) à Strasbourg (67), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous recherchez un poste technique alliant autonomie, diversité des projets et intervention sur des systèmes innovants en courants faibles ?

Vous avez une première expérience en installation ou mise en service d'équipements de sûreté ou de communication et souhaitez monter en compétences dans un environnement stimulant ?

Manpower ? Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client un Technicien Courants Faibles H/F Vous travaillez sur des solutions reconnues du marché, en lien avec des technologies variées et évolutives dans le domaine de la sûreté et des réseaux.

En tant que technicien, vous intervenez en autonomie sur des chantiers tertiaires et industriels pour assurer l'installation, le paramétrage et la mise en service d'équipements courants faibles.

Vos responsabilités :
- Réaliser les opérations d'installation et de raccordement des équipements
- Programmer et configurer les systèmes selon les besoins du client
- Effectuer les tests, essais et contrôles de bon fonctionnement
- Participer aux mises en service et aux réceptions d'installation
- Assurer un support technique et intervenir en cas de dysfonctionnement

Vous intervenez notamment sur les systèmes suivants :
- Sécurité incendie (SSI)
- Alarmes intrusion
- Contrôle d'accès
- Vidéosurveillance
- Réseaux VDI et câblage informatique

- Formation technique de niveau Bac +2 (électrotechnique, électronique, domotique ou équivalent)
- Première expérience réussie sur un poste similaire ou bonnes connaissances en courants faibles
- Capacité à lire des plans et schémas techniques
- Compétences en câblage, raccordement et installation d'équipements

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre curiosité technique. Votre sens du service et votre implication terrain seront des atouts clés pour réussir sur ce poste.

Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Une structure à taille humaine avec une forte proximité managériale
- Des projets techniques variés en environnement tertiaire et industriel
- Un poste évolutif avec des technologies reconnues
- Un cadre de travail dynamique et formateur

Vous êtes intéressé(e) ?
N'hésitez pas à nous transmettre votre CV afin d'échanger sur cette opportunité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : 3 ans

Salaire : 30 000 € par an

Date de début : 07/12/2026

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 30 000 € par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation technique de niveau Bac +2 (électrotechnique, électronique, domotique ou équivalent) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).