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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

INFIRMIER (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

HOPITAL PRIVE FRANCHEVILLEPubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
PERIGUEUX 24000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2100.0 Euros à 3500.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État de nuit pour rejoindre notre équipe soignante.

Vos missions :
- Assurer les soins infirmiers et la surveillance des patients.
- Garantir la sécurité et le confort des patients durant la nuit.
- Gérer les situations d'urgence.
- Assurer les transmissions avec les équipes de jour.

Profil recherché :
- Diplôme d'État d'infirmier(ère) exigé.
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
- Sens de l'écoute et des responsabilités.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2100.0 Euros à 3500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État de nuit pour rejoindre notre équipe soignante. »
Source : texte de l'annonce
LieuPERIGUEUX 24000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 800 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'infirmier en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 400 € et 2 900 € ; 104 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'État d'infirmier(ère) exigé. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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