Offres d'emploi › Grand Est › Nancy
Infirmier (H/F)
- Entreprise
- Domino RH - Care Nancy
- Lieu
- Nancy 54000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Selon profil
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions seront :
- Prendre en charge les personnes accueillies,
- Assurer la prévention, l'organisation et la dispensation des soins relatifs à son rôle propre ou sur prescription médicale,
- Assurer un rôle éducatif, préventif et relation, d'hygiène et de santé,
- Faire face aux situations d'urgence dans laquelle la vie du résidant peut-être menacée,
- Etablir un diagnostic préalable et dispenser les soins qui relèvent de sa propre initiative dans le cadre d'un projet de soins individualisé,
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet Personnalisé
Conditions d'emploi :
- Horaires en 10H (6H45-17H45 ou 9H30-20H30) la semaine
- Horaires en 11H (7H-18H30) le week-end
- Travail 1 week-end par mois
Rémunération et Avantages :
- Rémunération en application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 : reprise d'ancienneté, prime décentralisée (5% du salaire bru) ,prime de continuité (200 euros brut mensuel)
- Chèques vacances et chèques cadeaux (enfants et salariés)
- Participation financières aux activités sportives et culturelles
- Rigueur, organisation, sens des responsabilités et de l'initiative,
- Appréhender les diverses pathologies, handicaps et dépendances,
- Appréhender les troubles cognitifs,
- Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier ou des diplômes, certificats et titres exigés en application des dispositions du Code de la Santé Publique.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 31 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires en 10H (6H45-17H45 ou 9H30-20H30) la semaine » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nancy 54000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'infirmier en Grand Est (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 500 € et 2 500 € ; 39 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier ou des diplômes, certificats et titres exigés en application des dispositions du Code de la Santé Publique. »
Avantages cités dans l'annonce
prime décentralisée · prime de continuité · Chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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