Offres d'emploi › Normandie › Mortagne-au-Perche
INFIRMIER (H/F)
Adecco MedicalPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Mortagne-au-Perche 61400
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En tant qu'infirmier en ESAT (H/F), vous assurez le suivi des soins et des traitements des travailleurs en situation de handicap au sein des Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT).Dans ce cadre, vos missions consistent à :Dispenser, sur prescription médicale et en fonction des protocoles établis, les soins infirmiers de nature préventive ou curative,Assurer la gestion des médicaments : préparation des piluliers et distribution des médicaments,Réaliser le suivi des visites médicales d'aptitude et des restrictions éventuelles des travailleurs,Participer à l'évaluation de la progression des travailleurs et veiller à la prise en compte de la douleur à travers l'accompagnement des professionnels de proximité (moniteurs d'ateliers, etc.), Identifier, analyser les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions nécessaires,Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés de soins, pour son domaine de compétences, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,Assurer l'éducation à la santé des travailleurs, de leur entourage et des professionnels, Encadrer les formations auprès des travailleurs sur des thèmes spécifiques (hygiène, lavage des mains, etc.),Veiller au bon fonctionnement de l'infirmerie de l'ESAT.Alors, qu'en dites-vous ? Prêt(e) à relever le défi ?
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mortagne-au-Perche 61400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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