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Infirmier (H/F)

Santé Staffing Centre-ouest Dordogne recrute : Infirmier (H/F) à Léguillac-de-l'Auche (24), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - nous consulter. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Santé Staffing Centre-ouest DordognePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Léguillac-de-l'Auche 24110
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - nous consulter
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous souhaitez travailler auprès de personnes âgées présentant des troubles cognitifs et évoluer dans un environnement où le travail en équipe a toute son importance ?
Notre établissement accueille 52 résidents dans un cadre spécialisé en psycho-gériatrie. Le projet repose sur une prise en charge personnalisée, avec des échanges réguliers entre les différents professionnels et des liens étroits avec les familles.
Au quotidien, vous collaborerez avec une équipe composée de professionnels aux compétences complémentaires : médecin gériatre, infirmiers, psychologue, psychomotricien, ergothérapeute, art-thérapeute, kinésithérapeute, etc.
Le fonctionnement du service permet également de travailler en lien avec différents dispositifs spécialisés, notamment une consultation mémoire, un accueil de jour et une UCC.
Organisation du poste
Le travail s'effectue principalement en journée, avec deux types d'horaires selon les besoins du service :
7h00 à 19h00
10h30 à 21h15
Les week-ends sont répartis selon un roulement d'un week-end sur deux, avec des horaires de 7h00 à 14h30 ou de 14h00 à 21h15.
La tenue civile est privilégiée afin de conserver un environnement chaleureux et proche des résidents. Les repas font également partie intégrante de l'accompagnement : vous participerez aux repas thérapeutiques du midi et du soir.
Une relation privilégiée avec les familles
Au-delà des soins et de l'accompagnement quotidien, une attention particulière est portée aux échanges avec les proches. La communication avec les familles fait pleinement partie du poste et permet de construire un accompagnement cohérent autour de chaque résident.
L'équipe médicale est par ailleurs disponible à tout moment : les médecins du Verger des Balans peuvent être sollicités 24h/24 et 7j/7.

Infirmier(ère) diplômé(e) d'État
Nous recherchons une personne bienveillante, dynamique et à l'écoute, avec un véritable sens du travail en équipe et de l'accompagnement des patients. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) à la qualité et à la sécurité des soins.

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Le marché d'infirmier — Dordogne (24)

  • 21 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Dordogne), 217 en Nouvelle-Aquitaine, 2 414 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 550 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 440 € et 2 810 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 52 % Intérim, 19 % CDI, 19 % CDD, 10 % Autre.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical, Santé Staffing Centre-ouest Dordogne, Cimrod.

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Chiffres calculés le 10 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - nous consulter
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« 7h00 à 19h00 »
Source : texte de l'annonce
LieuLéguillac-de-l'Auche 24110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 450 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'infirmier en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 600 €, la moitié entre 2 460 € et 2 890 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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