Offres d'emploi › Guyane › Kourou
Infirmier (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Kourou 97310
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Le marché d'infirmier — Guyane (973)
- 9 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Guyane), 1 018 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 600 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 430 € et 2 900 € (sur 127 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 89 % CDI, 11 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Pôle Polyhandicap, Marlene Thomas, Adecco Medical.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Kourou 97310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire.Débutants acceptés.Permis B indispensable.Sens de l'écoute, autonomie, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.Une expé… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire.Débutants acceptés.Permis B indispensable.Sens de l'écoute, autonomie, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.Une expérience auprès de publics en situation de précarité est appréciée.La maîtrise du… »
Avantages cités dans l'annonce
Prime Ségur · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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