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INFIRMIER (H/F)

Adecco Medical recrute : INFIRMIER (H/F) à Bar-le-Duc (55), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 8 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Bar-le-Duc 55000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Vous serez en charge des soins aux patients âgés, atteints d'infections aiguës ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs :Soins de base : Pansements, simples et complexes, prélèvements, prises et analyses de constantes et injectionsSoins spécifiques à la gériatrie : Soins d'hygiène et confort, ponctions lombaires et d'ascite, oxygénothérapie et aérosolthérapieVous travaillerez avec les différents intervenants et assurerez la continuité des soins :Assistance aux médecins et prise en charge de la douleurInformation sur l'état clinique du patient et traçabilité des données patientsVous aurez une mission d'information et de prévention auprès du patientÉducation aux traitements, mouvements et règles hygiéno-diététiquesAlors, intéressé(e) ?

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  • 6 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Meuse), 159 en Grand Est, 1 893 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 35 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical, Seisaam - Jardin D'enfants, SEISAAM - MAISON DE L'ENFANCE Stenay.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 2 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBar-le-Duc 55000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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