Offres d'emploi › Occitanie › Union
Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État H/F en CDI en EHPAD
- Entreprise
- Vitalis Médical
- Lieu
- Union 31240
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
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Description du poste
Acteur reconnu dans le domaine du recrutement médical, paramédical et social, Vitalis Médical Toulouse accompagne les professionnels de santé dans leurs recherches d'opportunités en intérim, vacation, CDD et CDI, en tenant compte de leurs aspirations professionnelles et de leur rythme de vie.
Le poste
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État afin d'intégrer un EHPAD situé sur le secteur de L'Union, à quelques minutes de Toulouse.
La structure accueille des personnes âgées nécessitant un accompagnement quotidien, qu'elles soient autonomes, dépendantes ou atteintes de troubles cognitifs liés notamment à la maladie d'Alzheimer.
Vous intégrerez une équipe attentive et engagée, au sein d'un environnement de travail agréable privilégiant l'accompagnement humain, le respect des résidents et la qualité des soins.
Poste de jour en temps plein.
Organisation et conditions de travail
Vacation en 12 heures
Planning anticipé pour faciliter l'organisation personnelle
Travail coordonné avec les équipes soignantes et médicales
Continuité des soins assurée 24h/24
Accompagnement lors de la prise de fonction
Cadre de travail organisé avec protocoles établis
Équipements et tenue fournis par l'établissement
Présentation de la structure
L'établissement est implanté dans un environnement résidentiel calme, proche des commerces et d'espaces verts favorisant un cadre de vie serein pour les résidents.
La prise en charge proposée comprend :
- hébergement permanent et accueil temporaire
- accompagnement des personnes présentant des troubles neurocognitifs
- unité de vie sécurisée
- suivi médical individualisé
- accompagnement en soins palliatifs
- activités de stimulation et animations quotidiennes
- accompagnement et écoute des familles
L'approche de soin repose sur la coordination des différents intervenants afin d'assurer un suivi global et personnalisé des résidents.
Les avantages
Repas sur place
Parking accessible gratuitement
Mutuelle d'entreprise
Avantages liés au CSE
Cadre de travail verdoyant et agréable
Bonne cohésion d'équipe
Établissement dynamique avec animations régulières
Participation aux frais de déplacement
Accès à la formation continue
Rémunération
Salaire établi selon le profil et l'expérience
Ancienneté reprise selon conditions
Primes diverses
Majoration des dimanches et jours fériés
Primes d'assiduité et de remplacement
Vos missions
Assurer les soins infirmiers et le suivi des résidents
Évaluer l'état de santé des résidents et assurer la traçabilité des soins
Préparer et administrer les traitements prescrits
Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés
Accompagner les résidents et leurs familles au quotidien
Coordonner les interventions des différents professionnels de santé
Participer à la prévention des risques et à la démarche qualité
Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents
Pré-requis
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire
Profil recherché
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire
Intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées
Sens de l'écoute et qualités relationnelles
Esprit d'équipe et sens de l'organisation
Rigueur professionnelle et autonomie
Bienveillance et capacité d'adaptation
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 15 € - 25 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 15 € - 25 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Majoration des dimanches et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Union 31240 — « Participation aux frais de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire »
- « Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE · Primes diverses · Primes d'assiduité
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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