Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Montargis
Infirmier en soins pédiatriques H/F
- Lieu
- Montargis 45200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Pédiatre
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Description du poste
Rejoignez une structure investie dans l'accompagnement d'enfants, où l'écoute, l'attention et le respect de chacun occupent une place centrale. Nous avons à cœur de proposer un suivi personnalisé qui favorise l'épanouissement, encourage l'autonomie et valorise les choix individuels de chaque enfant, en préservant leur bien-être et leur développement.
Vous exercerez vos fonctions au sein du Pôle Sanitaire et Médico-Social, sous la responsabilité d'une sage-femme coordinatrice.
Vos missions principales consisteront à :
Effectuer de manière régulière des évaluations de la santé des enfants, en partenariat avec le médecin référent et au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
Élaborer, actualiser et appliquer des protocoles de soins personnalisés pour chaque enfant ;
Organiser, planifier et réaliser les soins requis auprès d'un public pédiatrique ;
Assurer strictement la gestion, la délivrance et l'administration des traitements prescrits ;
Contribuer activement à des démarches favorisant l'éveil, l'autonomie et la qualité de vie des enfants ;
Soutenir et préserver le lien familial auprès des jeunes accompagnés.
Le profil recherché
Être Titulaire du diplôme d'état Infirmier et avoir une expérience en pédiatrie ou être titulaire du diplôme de puériculteur(trice)
Faire preuve d'autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécié le travail en équipe
Déplacement sur le département de rattachement (Véhicule de service)
Rémunération:
Catégorie Technicien Agent de Maitrise : Degré 2 / Echelon 1
A partir de 17€/heure
Elements complémentaires de rémunération en fonction du profil.
Majoration dimanche et jours fériés
Prime SEGUR
L'entreprise
Depuis , HUMENSIA est unacteur local et engagé pour la santé, les soins et l'accompagnement à domicile.
Avec plus de 22 antennes locales réparties sur le territoire Centre Val de Loire, nous sommes attachés à proposer une offre d'accompagnement à domicile de proximité au service de la santé et de l'autonomie de nos patients et bénéficiaires.
Pour nous, prendre soin de la Personne est fondamental, et constitue notre raison d'être. Nous sommes engagés au service de la santé, de l'autonomie, et de la liberté dans le parcours de vie de celles et ceux qui nous font confiance ;
Avec vous, préservons l'essentiel !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « A partir de 17€/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Majoration dimanche et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montargis 45200 — « Déplacement sur le département de rattachement (Véhicule de service) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Organiser, planifier et réaliser les soins requis auprès d'un public pédiatrique ; »
- « Être Titulaire du diplôme d'état Infirmier et avoir une expérience en pédiatrie ou être titulaire du diplôme de puériculteur(trice) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Faire preuve d'autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécié le travail en équipe »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · Prime SEGUR
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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