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INFIRMIER(E) - URGENCES F/H

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GROUPEMENT HOSPITALIER AUBE MARNEPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Groupement Hospitalier Aube Marne
Lieu: Romilly-sur-Seine 10100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)

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Description du poste

Conditions de travail :
Poste en 12h de jour ou de nuit
Horaires : 7h45 à 19h45 ou 19h45 à 7h45
Travaille 1 à 2 week-end par mois
Missions et activités
- Accueil du patient se présentant aux urgences
- Prise en charge des Consultants des urgences
- Prise en charge des Consultants en SAUV
- Suivi des commandes et du matériel :
- Accueil et encadrement des étudiants et du nouveau personnel
Profil recherché :
Etre Titulaire du diplôme d'état d'infirmier
Etre titulaire de l'AFGSU Niveau 2
Connaissances approfondies en soins d'urgence et de réanimation
Connaissances pharmacologiques
Connaissances institutionnelles et territoriales de l'offre de soins
Connaissances et application des protocoles de nettoyage et de décontamination des matériels
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités de discernement face aux situations d'urgences
Capacité à gérer les situations de stress et d'agressivité

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Poste en 12h de jour ou de nuit » Source : texte de l'annonce
Lieu	Romilly-sur-Seine 10100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Etre Titulaire du diplôme d'état d'infirmier »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).