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Infirmier(e) - Service de santé étudiant (H/F)

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NEOMA BUSINESS SCHOOLPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Neoma Business School
Lieu: Reims 51100
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Notre établissement d'enseignement supérieur, situé à Reims, recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État dans le cadre d'un CDD à 100 % afin de rejoindre son service de santé étudiant. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et international, au contact d'une population étudiante diverse, où la qualité d'écoute, la réactivité et la prévention en santé constituent des priorités.
Vos principales missions :
Accompagnement et soins aux étudiants
- Accueillir, écouter et accompagner les étudiants pour toute problématique de santé (physique, psychologique ou sociale)
- Assurer la prise en charge des urgences de premier niveau
- Réaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre ou sur prescription médicale
- Évaluer les besoins et orienter vers les professionnels de santé adaptés
- Organiser les visites médicales et bilans de santé
Prévention et promotion de la santé
- Participer aux actions de prévention (santé mentale, sommeil, nutrition, addictions, santé sexuelle...)
- Animer des actions de sensibilisation et d'éducation à la santé
- Contribuer aux projets santé et bien-être de l'établissement
Suivi individualisé
- Assurer le suivi des étudiants en situation particulière (handicap, maladies chroniques, fragilités)
- Travailler en coordination avec les équipes pédagogiques et les services internes
- Participer à la mise en place d'aménagements de scolarité
Vie du centre de santé
- Participer au fonctionnement quotidien du centre de santé
- Assurer la traçabilité des soins dans le respect du secret médical
- Participer à la gestion du matériel médical
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux de santé

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme d'État d'infirmier(e) obligatoire
- Une expérience en santé publique, prévention ou auprès d'un public jeune est appréciée
- Bonne compréhension requise en anglais
- Sens de l'écoute et excellente qualité relationnelle
- Capacité à gérer les situations d'urgence avec sang-froid
- Organisation, autonomie et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques

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Le marché d'infirmier — Marne (51)

3 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 105 en Grand Est, 1 041 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 500 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 33 % CDD, 33 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Neoma Business School, Adecco Medical, Vitalliance.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans le Marne (51)

Chef.fe du CIGT/EST de REIMS — Reims
Adjoint.e chef.fe EST-CIGT en charge du CIGT — Reims
Chargé.e d'études de projets routiers au pôle Ouvrages d'Art, Assainissement, Environnement — Reims
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Reims 51100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État d'infirmier(e) obligatoire »
« Bonne compréhension requise en anglais »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en santé publique, prévention ou auprès d'un public jeune est appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).