Offres d'emploi › Occitanie › Muret
Infirmier D.E H/F en vacation en EHPAD
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Muret 31600
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vitalis Médical Toulouse est une agence spécialisée dans le recrutement des professionnels du secteur médical, paramédical et médico-social.
Notre objectif est de proposer des missions adaptées aux compétences, aux attentes et aux disponibilités de chacun, tout en valorisant les établissements engagés dans une prise en charge humaine et qualitative.
Votre mission
Dans le cadre de vacations régulières de jour, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour intervenir au sein d'un EHPAD situé à Muret, dans un environnement calme, moderne et sécurisé.
L'établissement accueille des personnes âgées dépendantes nécessitant un accompagnement médicalisé individualisé, avec une attention particulière portée au maintien de l'autonomie, au confort de vie et à la qualité du lien humain.
Vous intégrerez une structure récente et fonctionnelle, disposant d'équipements adaptés ainsi que d'espaces de vie pensés pour le bien-être des résidents et des professionnels.
L'établissement développe une approche globale du soin centrée sur la bientraitance, l'accompagnement personnalisé et les thérapies non médicamenteuses.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire expérimentée et investie, travaillant dans une dynamique collaborative autour du projet de vie du résident.
Modalités du poste
Missions en vacation selon les besoins de l'établissement
Poste de jour
Organisation en journées de 10h ou 12h selon le planning
Travail en collaboration avec les aides-soignants, médecins coordonnateurs et intervenants paramédicaux
Intégration accompagnée lors de la prise de poste
Logiciel de soins utilisé pour la traçabilité des actes et le suivi des résidents
Présence soignante organisée et structurée
Protocoles de soins établis et fonctionnement encadré
Cadre de travail
L'établissement bénéficie d'un environnement agréable et sécurisé favorisant une prise en charge adaptée aux besoins des personnes âgées dépendantes.
Plusieurs dispositifs et équipements participent à la qualité de l'accompagnement proposé :
unité protégée dédiée aux résidents présentant des troubles cognitifs
prise en charge des pathologies neurodégénératives et accompagnement Alzheimer
chambres climatisées et personnalisables avec salle d'eau privative
espaces communs chaleureux et adaptés
balnéothérapie
salle de kinésithérapie
parcours santé et espaces de mobilité
espace beauté et bien-être
thérapies non médicamenteuses
activités thérapeutiques et stimulation cognitive
musicothérapie et médiation animale
thérapie par le voyage
espaces favorisant le maintien du lien social
accompagnement individualisé autour du projet de vie du résident
système d'appel d'urgence et environnement sécurisé
accès wifi au sein de l'établissement
L'établissement s'inscrit également dans une démarche qualité reconnue avec une forte implication des équipes autour de la bientraitance, de l'accompagnement à l'autonomie et de la qualité des soins.
L'organisation des équipes repose sur une coordination pluridisciplinaire complète associant infirmiers, aides-soignants, psychologues, kinésithérapeutes, psychomotriciens, ergothérapeutes, médecins coordonnateurs et responsables des soins.
Avantages proposés
Restauration possible sur place
Parking gratuit pour le personnel
Structure moderne et récente
Équipe bienveillante et dynamique
Environnement de travail agréable et apaisant
Accompagnement à la prise de poste
Accès à la formation professionnelle
Activités et vie sociale riches au sein de l'établissement
Approche humaine et individualisée de la prise en charge
Travail au sein d'un groupe associatif reconnu dans le secteur médico-social
Bornes de recharge pour véhicules électriques disponibles sur site (tarification avantageuse pour le personnel)
Rémunération et primes
Taux horaire brut compris entre 13,59 € et 17,67 € selon ancienneté
Majoration dimanche et jours fériés : +2,90 € brut / heure
Application des primes Ségur 1 et Ségur 2
Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles en vigueur
Votre accompagnement
Vous souhaitez intégrer un établissement engagé dans la qualité des soins, la bientraitance et l'accompagnement du grand âge ?
Notre équipe reste à votre disposition pour échanger autour de votre projet professionnel et vous accompagner dans vos recherches de missions adaptées à vos attentes.
Vos missions
Réaliser les actes techniques infirmiers dans le respect des prescriptions médicales
Préparer, distribuer et sécuriser les traitements médicamenteux
Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés
Garantir la traçabilité des soins et des transmissions dans le logiciel dédié
Surveiller l'évolution clinique des résidents et alerter en cas de besoin
Accompagner les familles avec écoute et bienveillance
Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
Participer à la prévention des risques gériatriques
Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des personnes accueillies
Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration co...
Notre objectif est de proposer des missions adaptées aux compétences, aux attentes et aux disponibilités de chacun, tout en valorisant les établissements engagés dans une prise en charge humaine et qualitative.
Votre mission
Dans le cadre de vacations régulières de jour, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour intervenir au sein d'un EHPAD situé à Muret, dans un environnement calme, moderne et sécurisé.
L'établissement accueille des personnes âgées dépendantes nécessitant un accompagnement médicalisé individualisé, avec une attention particulière portée au maintien de l'autonomie, au confort de vie et à la qualité du lien humain.
Vous intégrerez une structure récente et fonctionnelle, disposant d'équipements adaptés ainsi que d'espaces de vie pensés pour le bien-être des résidents et des professionnels.
L'établissement développe une approche globale du soin centrée sur la bientraitance, l'accompagnement personnalisé et les thérapies non médicamenteuses.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire expérimentée et investie, travaillant dans une dynamique collaborative autour du projet de vie du résident.
Modalités du poste
Missions en vacation selon les besoins de l'établissement
Poste de jour
Organisation en journées de 10h ou 12h selon le planning
Travail en collaboration avec les aides-soignants, médecins coordonnateurs et intervenants paramédicaux
Intégration accompagnée lors de la prise de poste
Logiciel de soins utilisé pour la traçabilité des actes et le suivi des résidents
Présence soignante organisée et structurée
Protocoles de soins établis et fonctionnement encadré
Cadre de travail
L'établissement bénéficie d'un environnement agréable et sécurisé favorisant une prise en charge adaptée aux besoins des personnes âgées dépendantes.
Plusieurs dispositifs et équipements participent à la qualité de l'accompagnement proposé :
unité protégée dédiée aux résidents présentant des troubles cognitifs
prise en charge des pathologies neurodégénératives et accompagnement Alzheimer
chambres climatisées et personnalisables avec salle d'eau privative
espaces communs chaleureux et adaptés
balnéothérapie
salle de kinésithérapie
parcours santé et espaces de mobilité
espace beauté et bien-être
thérapies non médicamenteuses
activités thérapeutiques et stimulation cognitive
musicothérapie et médiation animale
thérapie par le voyage
espaces favorisant le maintien du lien social
accompagnement individualisé autour du projet de vie du résident
système d'appel d'urgence et environnement sécurisé
accès wifi au sein de l'établissement
L'établissement s'inscrit également dans une démarche qualité reconnue avec une forte implication des équipes autour de la bientraitance, de l'accompagnement à l'autonomie et de la qualité des soins.
L'organisation des équipes repose sur une coordination pluridisciplinaire complète associant infirmiers, aides-soignants, psychologues, kinésithérapeutes, psychomotriciens, ergothérapeutes, médecins coordonnateurs et responsables des soins.
Avantages proposés
Restauration possible sur place
Parking gratuit pour le personnel
Structure moderne et récente
Équipe bienveillante et dynamique
Environnement de travail agréable et apaisant
Accompagnement à la prise de poste
Accès à la formation professionnelle
Activités et vie sociale riches au sein de l'établissement
Approche humaine et individualisée de la prise en charge
Travail au sein d'un groupe associatif reconnu dans le secteur médico-social
Bornes de recharge pour véhicules électriques disponibles sur site (tarification avantageuse pour le personnel)
Rémunération et primes
Taux horaire brut compris entre 13,59 € et 17,67 € selon ancienneté
Majoration dimanche et jours fériés : +2,90 € brut / heure
Application des primes Ségur 1 et Ségur 2
Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles en vigueur
Votre accompagnement
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Vos missions
Réaliser les actes techniques infirmiers dans le respect des prescriptions médicales
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Accompagner les familles avec écoute et bienveillance
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Taux horaire brut compris entre 13,59 € et 17,67 € selon ancienneté » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Majoration dimanche et jours fériés : +2,90 € brut / heure » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Muret 31600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Intégration accompagnée lors de la prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes Ségur
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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