Offres d'emploi › Bretagne › Vannes
INFIRMIER ANESTHÉSISTE DE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Vannes 56000
- Contrat
- Intérim - 30 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement médical situé à VANNES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Être l'infirmier anesthésiste (F/H) déterminant pour un établissement innovant vous attire-t-il ?
Au sein d'un établissement, vous assurerez la prise en charge et la sécurité des patients lors des interventions
- Préparer le matériel d'anesthésie et surveiller les paramètres vitaux des patients
- Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser les protocoles de soins
- Participer à la gestion des urgences anesthésiques en salle d'opération
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: 30 euros/heure
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | « Salaire: 30 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 30 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vannes 56000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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