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Offres d'emploi › Bretagne › Vannes

Carrossier peintre F/H

SAS GARAGE DUCLOSPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Vannes 56000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Carrossier-peintre / Carrossière-peintre
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Description du poste

L'entreprise

Depuis plus de 100 ans, le Groupe DUCLOS, concessionnaire DAF, NISSAN, ISUZU et PIAGGIO accompagne les professionnels du transport dans la réparation et l'entretien de leurs parcs poids lourds et véhicules utilitaires.

L'entreprise est spécialisée dans le négoce, la distribution de pièces détachées toutes marques, la maintenance P.L. et la carrosserie industrielle.

Le Groupe Duclos, c'est :

* Une entreprise familiale avec des valeurs orientées sur l'humain
* 130 salariés en 2026
* 8 garages : Vannes, Theix Noyalo, Lorient, Carhaix, Quimper, Brest, Loudéac, St Brieuc sur 3 départements Bretons : Morbihan, Finistère et Côtes d'Armor
* 2 DAF Gold Dealer Awards remportés par le Groupe en 2025 et 2026

Le groupe connaît un développement constant porté par le professionnalisme de ses collaborateurs.

Description du poste

Afin de poursuivre son développement, le Groupe renforce son équipe sur le garage de Vannes et recherche un Carrossier peintre H/F.

Vos missions seront les suivantes :

* Le diagnostic des déformations d'un véhicule accidenté ainsi que les interventions sur éléments de structure,
* La réalisation de l'ensemble des interventions en carrosserie,
* La réalisation de l'ensemble des interventions en peinture : de la préparation des surfaces à l'application des couches de finition.

Profil recherché

Formation & expérience : Diplôme en carrosserie + une expérience de plusieurs années sur un poste de Carrossier.

Compétences techniques : Remise en forme d'éléments de carrosserie, maîtrise des techniques d'intervention sur éléments de structure / de soudage.

Organisation : Capacité à gérer plusieurs interventions, respect des délais et des procédures de sécurité.

L'emploi est à pourvoir en CDI dès que possible.

Travail sur 39 heures semaine.

Les avantages du Groupe Duclos :

Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année.

Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto et Club Employés.

Un prime de cooptation de 1 000 € pour les collaborateurs nous permettant de recruter un nouveau salarié.

Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau.

Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, tutorat avec François.

Des formations régulières DAF pour vous perfectionner sur les nouvelles technologies.

Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe.

Nous vous accompagnons dans votre recherche de logement pour vous et votre famille dans le cadre d'une mobilité.

Vous souhaitez prendre part au développement d'une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez-nous !

Le Groupe Duclos cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec Christelle ou Lilian du service RH, entretien métier en présentiel avec Vincent pour approfondir les missions du poste et votre profil.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 11 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
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LieuVannes 56000
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ExpérienceExpérience exigée
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Prise de poste« L'emploi est à pourvoir en CDI dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · prime de fin · prime de partage · chèques vacances · prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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