Offres d'emploi › Île-de-France
IDIV CN / AP- Adjoint à la responsable du Service de gestion comptable (SGC) de Chelles H/F
Date limite de candidature : 16 novembre 2026 (dans 25 jours).
- Entreprise
- DDFIP Seine-et-Marne — Seine et Marne (77)
- Lieu
- 77
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Finances publiques
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Description du poste
Le service est organisé en 5 pôles (Recettes, Dépenses, Contentieux, Qualité comptable et Accueil- caisse Régies).
Le SGC de Chelles assure la gestion des comptes de :
- 47 communes ;
- 3 communautés d’agglomération;
- 1 communauté de communes;
- 26 Syndicats à vocations diverses (regroupements scolaires, traitement des ordures ménagères, syndicats intercommunaux, …).
Le poste comptable gère au total 196 comptes de gestion et comptes financiers uniques.
Les 47 communes sont de nature essentiellement urbaine (446 milliers d’habitants), une majorité d’entre-elles (31) comportant plus de 3 500 habitants. La principale comporte 54 milliers d’habitants (Chelles) et 13 d’entre elles comptent plus de 10 000 habitants.
Deux conseillers aux décideurs locaux (CDL) sont affectés sur le ressort territorial du SGC avec lesquels une étroite collaboration existe l’équipe du SGC et les collectivités.
Le service de gestion comptable de Chelles assure un accueil généraliste des usagers.
Un poste d’adjointe/adjoint à la cheffe de service est créé en 2026, ouvert au présent recrutement, qui a vocation à seconder la cheffe de poste dans l’animation et le pilotage du service.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Profil recherché :
Compétences requises :
- maîtrise souhaitée des tâches d’un poste comptable tenant les comptes de collectivités et établissements publics locaux ;
- fortes aptitudes relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers, …) et aptitude à la communication au regard de la diversité et l’importance des interlocuteurs ;
- capacité à mobiliser son équipe et à accompagner le changement ;
- sens avéré de l’organisation, implication personnelle et loyauté ;
- sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme.
L'employeur :
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers notamment des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif du service
La Direction départementale de Seine et Marne est une direction de 1ʳᵉ catégorie qui emploie environ 1230 agents. Représentant 50 % du territoire de l’Île-de-France, le département présente des caractéristiques socio-économiques et géographiques uniques en Île-de-France avec la coexistence de zones rurales et de zones urbaines denses.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 77 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « maîtrise souhaitée des tâches d’un poste comptable tenant les comptes de collectivités et établissements publics locaux ; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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