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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

#IBT2026 Technicien électromécanicien (H/F)

AEROPORTS DE LA COTE D'AZURPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
NICE 06000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Services auxiliaires des transports aériens
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Description du poste

***Job Dating IBT 2026, venez rencontrer les recruteurs en direct!
Présentez-vous le mardi 17 novembre de 09h00 à 13h00 avec vos CV à jours !***
Stade Allianz Riviera - Boulevard des Jardiniers 06200 Nice
Inscription sur le site Mes évènements emploi via le lien ci-dessous :

http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/722898?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Ce que vous ferez chez nous

Au sein de l'unité ETS (Equipements Terminaux et Sûreté), vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements suivants :

- Equipements Terminaux : passerelles, tapis bagages, ascenseurs, escalators
- Equipements Sûreté : portes automatiques, contrôles d'accès, détecteurs de métaux, portiques et RX, EDS

Quelques chiffres clés pour vous projeter :
10 240 interventions réalisées en 2024, soit environ 27 interventions par jour entre 4h et minuit - un rythme soutenu, sur un seul site, qui garantit une grande diversité d'actions sans déplacements multiples.

3,6 millions de bagages traités sur nos tapis en 2024 - soit l'équivalent de la population de Los Angeles !

Exemples concrets d'interventions réalisées en 2024 :
2 330 interventions sur des tomographes (imagerie avancée de sûreté)
480 interventions sur des portes automatiques (plus d'une par jour)
1 200 interventions sur des passerelles d'embarquement
2 200 interventions sur les systèmes de tri-bagages
694 interventions sur des détecteurs de trace
313 interventions sur des équipements RX

Ces chiffres sont bien plus que des indicateurs : ils témoignent de la richesse technique et de la diversité des enjeux de votre futur environnement.

Conditions de Travail
- Horaires postés par roulement 7j/7, de 24/24h
- Travail de nuit occasionnel
- Port de l'uniforme et d'EPI
- Port du badge aéroportuaire

Bac Professionnel à niveau Bac +2 ou son équivalent en expérience
Expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction similaire

Salaire et avantages
Salaire de base à partir de 1900 € brut, avec en complément :
- 13ème mois,
- Prime de performance d'1 mois de salaire versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente,
- Prime d'ancienneté,
- Intéressement/participation, Tickets Restaurants, indemnités de déplacement/forfait de mobilité durable, CSE, formations, Compte Épargne Temps,
- Parking gratuit,
- 27 jours de CP, 13 jours de RTT.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Présentez-vous le mardi 17 novembre de 09h00 à 13h00 avec vos CV à jours ! »
Source : texte de l'annonce
LieuNICE 06000 — « …sur un seul site, qui garantit une grande diversité d'actions sans déplacements… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Bac Professionnel à niveau Bac +2 ou son équivalent en expérience »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Prime de performance · Prime d'ancienneté · Intéressement · Tickets Restaurants · CSE · RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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