Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)
- Entreprise
- Gamm-Vert
- Lieu
- ST GENEST MALIFAUX 42660
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois - souhaité
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
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Description du poste
Missions :
- Accueillir, renseigner et orienter les clients avec professionnalisme et convivialité
- Enregistrer les achats et procéder aux encaissements (espèces, carte bancaire, chèques, etc.)
- Gérer l'ouverture et la fermeture de caisse
- Veiller à la bonne tenue de l'espace caisse (propreté, rangement, affichage)
- Participer à la mise en rayon et à l'étiquetage
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle
Profil recherché :
- Vous êtes souriant(e), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel
- Vous avez le sens du service client
- Une première expérience en caisse souhaitée
- Vous êtes rigoureux(se) et à l'aise avec les chiffres
- Travail le samedi
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail le samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST GENEST MALIFAUX 42660 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - souhaité Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 850 €, la moitié entre 1 810 € et 1 870 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en caisse souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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