Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
AGENT DE FABRICATION (H/F)
- Entreprise
- Aprojob Bourg Argental
- Lieu
- Bourg-Argental 42220
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Primes, CET, 13ème mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Aprojob, recrute un(e) Agent de fabrication H/F pour son client, entreprise du secteur industriel, sur le secteur de Bourg Argental dans le cadre d'une mission de plusieurs mois.
Vous rejoignez les équipes afin de surveiller et réguler une ligne de production.
Vos missions seront les suivantes :
- Travailler sur des lignes de production sur machine d'extrusion
- Surveiller les outils de production
- Alimenter la ligne de production en matière première
- Poste en 2x8
- 12.31 à 13EUR + 13e mois + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Tickets restaurant + primes
- Acompte payé à la semaine si besoin
- Bénéficiez d'aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants...)
Vous disposez d'une expérience similaire au poste proposé.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Primes, CET, 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Poste en 2x8 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bourg-Argental 42220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de fabrication en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 950 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Tickets restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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