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Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

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NYACHA recrute : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F) à CADAUJAC (33), CDI, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

NYACHAPubliée il y a 7 h

CDI

Entreprise: Nyacha
Lieu: CADAUJAC 33140
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Supermarchés

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Description du poste

- Accueillir les clients
- Procédures d'encaissement
- Comptage de votre caisse
travail le week-end en roulement, jours de repos fixe dans la semaine entre lundi et jeudi. Avec 1 jour et demi consécutif.

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Le marché d'hôte de caisse — Gironde (33)

18 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 87 en Nouvelle-Aquitaine, 737 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 56 % Intérim, 28 % CDI, 17 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : 33 Interim, Intermarché, Grand Frais Caisses.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « travail le week-end en roulement, jours de repos fixe dans la semaine entre lundi et jeudi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	CADAUJAC 33140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?