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Offres d'emploi › Normandie › Honfleur

Hôte/Hôtesse d'accueil petit déjeuner (H/F)

RAS IntérimPubliée il y a 5 jours
CDD
Entreprise
RAS Intérim
Lieu
Honfleur 14600
Contrat
CDD - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée d'accueil
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Description du poste

Description du poste :

Le poste saisonnier consiste à assurer la continuité du service du petit déjeuner puis l'entretien des chambres, afin de garantir une expérience fluide, agréable et de qualité aux clients tout au long de leur séjour.

Entre 7h et 10h, la mission porte sur le service du petit déjeuner : préparation et mise en place du buffet ou des plateaux, réassort des produits, dressage et rangement de la salle, accueil des clients, prise en charge de leurs demandes spécifiques, débarrassage et nettoyage des tables, ainsi que le maintien permanent de l'hygiène et de la présentation de l'espace petit déjeuner.

Entre 10h et 15h, la mission se concentre sur les chambres : réalisation du nettoyage complet (lits, salle de bain, sols, surfaces), changement du linge selon les procédures établies, réassort des produits d'accueil et des fournitures, contrôle général de l'état de la chambre et des équipements, signalement de tout dysfonctionnement ou besoin d'intervention technique.

Description du profil :

Une première expérience est demandée,

Le poste est à pourvoir dès que possible,

Repos le mercredi et jeudi,

Si vous parlez Anglais cela est un + pour la candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuHonfleur 14600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste est à pourvoir dès que possible, »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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