HOTE/ Hôte(sse) DE CAISSE (H/F) (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Argelès-Gazost 65400
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
SAMSIC emploi LOURDES recherche, HOTE/hôte(sse) DE CAISSE (H/F)
Type de contrat : INTERIM
Durée : 35h/semaine (travail le week-end)
Vos missions :
Ouverture et fermeture de la caisse
Accueillir les clients
Scanner les articles
Procéder à l'encaissement
Contrôler les chariots
Effectuer un retour et/ou remboursement
Proposer les différents services et promotions au client
EXPERIENCE EN CAISSE OBLIGATOIRE
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Type de contrat : INTERIM
Durée : 35h/semaine (travail le week-end)
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Durée : 35h/semaine (travail le week-end) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Argelès-Gazost 65400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « EXPERIENCE EN CAISSE OBLIGATOIRE »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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