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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

HÔTE DE CAISSE POLYVALENT H/F

U Les CommerçantsPubliée le 14 octobre 2026
CDI
Lieu
Bénéjacq 64800
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste

- Accueillir et renseigner le client avec amabilité, enthousiasme et respect
- Réaliser l'enregistrement des achats, effectuer les opérations de paiement, ouverture et fermeture de caisse, et gérer votre fond de caisse
- Participer à la fidélisation clients, et contribuer à leur satisfaction
- Assurer la gestion de la carte fidélité

Contrat : CDI Temps partiel

Service : Caisse / Accueil

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'études : Indifférent

Salaire minimum : 12.31

Salaire maximum : 12.31

PROFIL :

- Vous êtes rigoureux et organisé, qualité indispensable à ce poste.
- Rapide et concentré, vous savez vous adapter au rythme et à la demande.
- Appliqué, vous respectez les procédures.
- Vous avez un excellent relationnel : accueillant, souriant et disponible.
CDI Temps Partiel 30H - prise de poste 31 Août 2026

- Prime annuelle (équivalent
- Participation
- Prime trimestrielle 100€
- 5% Remise sur achats
- CE

Chez U, tout commence avec vous.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBénéjacq 64800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« CDI Temps Partiel 30H - prise de poste 31 Août 2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes rigoureux et organisé, qualité indispensable à ce poste. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · Prime trimestrielle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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