Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Thonon-les-Bains
Animateur d'enfants H/F
Offre d'emploi : Animateur d'enfants H/F à Thonon-les-Bains (74), Intérim - 9 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Thonon-les-Bains 74200
- Contrat
- Intérim - 9 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Intérim
Horaires coupés : 7h20-8h30 11hh25 16hh45
ou
Poste 8h : lundi mardi jeudi vendredi : 11hh25
Vos missions
Encadrement d'enfants jusqu'à15 ans
Pré-requis
Bienveillant
Profil recherché
BAFA
CAP AEPE
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires coupés : 7h20-8h30 11hh25 16hh45 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Thonon-les-Bains 74200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- BAFA
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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