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Offres d'emploi › Bretagne › Ploërmel

Hôte de caisse H/F

U Les CommerçantsPubliée il y a 7 jours
CDD
Lieu
Ploërmel 56800
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste

Chez SUPER U Ploërmel, on vend de tout, mais surtout de la bonne humeur !
Nous cherchons notre futur(e) Hôte / Hôtesse de caisse : la personne capable de garder le sourire même face à un client qui essaye de faire passer un melon pour une pomme de terre.
Vos missions (si vous l'acceptez)
En tant que dernier visage aperçu par nos clients avant leur retour à la vraie vie, vous êtes la touche finale de leur expérience shopping :

-
Un accueil 5 étoiles : Saluer et informer le client avec le sourire (même le lundi matin à 8h30, oui oui).
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Le bip parfait : Scanner les articles à la vitesse de la lumière (sans oublier le paquet de pâtes caché sous le caddie).
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Virtuose du paiement : Manipuler la monnaie, la CB et les coupons de réduction avec agilité.
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Ambassadeur de la carte U : Proposer notre carte de fidélité avec plus de conviction qu'un marchand de glace en plein été et fidéliser les clients grâce à votre esprit "Commerçant autrement".
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Anti-stress officiel : Désamorcer les petites impatiences avec diplomatie et bienveillance.Le profil idéal

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Votre super-pouvoir : Un bon relationnel à toute épreuve et une patience légendaire.
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Expérience : Une première expérience en caisse ou en vente est un plus, mais si vous êtes débutant(e) motivé(e) et que vous savez distinguer un poireau d'une céleri, on vous forme !

-
Disponibilité : Prêt(e) à travailler selon un planning variable du lundi au samedi.

Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
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Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte de caisse suivez le lien -> https://urlr.me/bRDFy

Contrat : CDD Temps partiel

Durée minimum : 1 mois

Durée maximum : 1 mois

Service : Caisse / Accueil

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'études : Bac, bac professionnel

Salaire minimum : 1760

Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
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Le marché d'hôte de caisse — Morbihan (56)

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  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 180 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 17 % Alternance, 17 % Intérim, 17 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : Groupement D'employeurs Multisectoriel 5, Intermarché, Adequat Interim.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois — « Durée minimum : 1 mois »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Disponibilité : Prêt(e) à travailler selon un planning variable du lundi au samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuPloërmel 56800
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « …expérience en caisse ou en vente est un plus, mais si vous êtes débutant(e) motivé(e) et que vous savez distinguer un poireau d'une céleri, on vous forme… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau d'études : Bac, bac professionnel »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience : Une première expérience en caisse ou en vente est un plus, mais si vous êtes débutant(e) motivé(e) et que vous savez distinguer un poireau d'une céleri, on vous forme ! »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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