Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Hôte de Caisse (H/F)

IntermarchéPubliée le 3 octobre 2026
CDI
Entreprise
Intermarché
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Hôte / Hôtesse de caisse
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

VOTRE MISSION :
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez à nos process et méthodes, vous assurerez les missions suivantes :

Accueil et relation client :
- Accueillir et conseiller les clients
- Valoriser les outils de fidélisation (carte de fidélité, cagnotte, vignettes, bons d'achats)
- Gérer et régler les conflits éventuels avec la clientèle

Opération de caisse :
- Vérifier la validité du mode de paiement
- Scanner les articles rapidement sans en oublier
- Gérer les problèmes de code barre et appeler le personnel de rayon si besoin
- Effectuer les opérations d'encaissement
- Assurer les opérations d'ouverture, de fermeture de caisse et de prélèvements

Hygiène/Qualité/Sécurité :
- Vérifier les sacs des clients, caddies, poussette...
- Assurer la propreté et le bon entretien de votre poste de travail
- Prévenir le responsable en cas de problème
- Porter sa tenue de travail, avoir son badge

Mission complémentaire :
Ponctuellement, vous pourrez être amené(e) à aider en rayon

VOTRE PROFIL :
Grâce à vos qualités relationnelles et votre esprit commerçant, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients, afin de toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.
Que vous ayez une formation ou une expérience préalable, ce qui compte c'est votre envie d'apprendre et de bien faire les choses.
Nous recherchons une personne :
- Dynamique
- Dotée d'un excellent sens relationnel
- Rigoureuse
- Ponctuelle
- Curieuse, investie et proposant des idées
- Organisée
- Ayant le souci de la propreté et du rangement
- Connaissant ses produits tels que les fruits et légumes, viennoiserie...
- Polyvalente

Conditions :
- Contrat : CDI
- Les amplitudes horaires sont de 8h à 21h
- Rémunération : taux horaire du SMIC
- 5 semaines de congé payé
- Tenue : tee-shirt, vestes fournis

Avantages :
- Mutuelle d'entreprise
- 13ème mois
- Avantage de 5% sur les achats effectués en magasin avec la carte fidélité à partir de votre 3ème mois

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que notre façon de travailler vous correspond et que vous êtes motivé(e), n'hésitez pas à nous rejoindre.
Rejoignez une équipe dynamique et conviviale, où chacun a sa place et peut contribuer à l'évolution du magasin.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : hôte de caisse
Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Les amplitudes horaires sont de 8h à 21h »
Source : texte de l'annonce
LieuLyon
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience »
  • « Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
SMIC
Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

Pour aller plus loin

Offres proches pour ce métier

CDD

Saint-Jean-en-Royansil y a 5 h

CDI

Hauterivesil y a 5 h

CDI

Cogninil y a 5 h

CDI

Touvetil y a 5 h

CDI

Saint-Priest-en-Jarezil y a 8 h

Intérim1 870 €/mois

Chazelles-sur-Lyonil y a 21 h

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

CDI1 930 €/mois

L ARBRESLEil y a 14 min

CDI

Puy-de-Dômeil y a 18 min

CDI

NURIEUX VOLOGNATil y a 19 min

CDI1 890 €/mois

Saint-Siméon-de-Bressieuxil y a 19 min

Commis / Commise de cuisine (H/F)

DAVID LLOYD CLUBS FRANCE SAS

CDI2 260 €/mois

VEIGY FONCENEXil y a 19 min

CDI1 930 €/mois

TASSIN LA DEMI LUNEil y a 19 min

Toutes les offres d'emploi à Lyon (1370 offres, salaires et secteurs qui recrutent)