Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Puy-de-Dôme
Chauffeur de Mecalac H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Puy-de-Dôme
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse
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Description du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un chauffeur de MECALAC F/H pour notre agence GUINTOLI basée à Pont-du-Château (63).
En relation directe avec le chef de chantier, vous effectuerez principalement des travaux de réalisation et d'entretien des routes, voiries urbaines, etc.
Conduite de Mecalac.
Vous êtes garant de la bonne utilisation des engins et de leurs entretien courant.
Diplôme(s) demandé(s) : CAP/BEP
Expérience demandée : Au moins 2 ans
Type de contrat : Permanent
En relation directe avec le chef de chantier, vous effectuerez principalement des travaux de réalisation et d'entretien des routes, voiries urbaines, etc.
Conduite de Mecalac.
Vous êtes garant de la bonne utilisation des engins et de leurs entretien courant.
Diplôme(s) demandé(s) : CAP/BEP
Expérience demandée : Au moins 2 ans
Type de contrat : Permanent
Équipement pour la route
- Glacière électrique 12 V
Repas au frais pendant les tournées.Voir sur Amazon - Support téléphone
Pour le GPS et les appels en mains libres.Voir sur Amazon - Chargeur voiture USB-C
Téléphone toujours chargé en tournée.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Puy-de-Dôme Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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